1. Xây dựng và triển khai các chiến lược của trung tâm vận hành:

- Phối hợp trực tiếp với các cấp quản lý kinh doanh thiết lập các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn cho kinh doanh

- Xây dựng và triển khai các chiến lược của trung tâm vận hành đồng bộ với mục tiêu kinh doanh

- Giám sát việc tổng hợp phân tích các thông tin từ thị trường, cửa hàng nhằm mục đích đưa ra các giải pháp hỗ trợ phát triển mục tiêu kinh doanh cho từng khu vực

2. Kiểm soát điều phối hàng hóa giữa các cửa hàng:

- Chịu trách nhiệm dự báo về hàng hóa của toàn hệ thống kinh doanh

- Kiểm soát việc thực hiện điều phối, tái điều phối hàng hóa trên toàn hệ thống kinh doanh

- Quản lý tình trạng tồn kho trên toàn hệ thống cửa hàng

3. Quản lý việc triển khai các hoạt động hỗ trợ cửa hàng:

- Chịu trách nhiệm kiểm soát việc thực thi các chương trình triển khai cho hệ thống cửa hàng: chương trình Trade MKT, chương trình thi đua khen thưởng, ....

- Kiểm soát việc triển khai POP,TAG, POSM.

- Kiểm soát toàn bộ chi phí hoạt động và vận hành của hệ thống các cửa hàng

4. Giám sát việc thực hiện các hoạt động đảm bảo kinh doanh của hệ thống:

- Kiểm soát việc thực hiện hỗ trợ thủ tục, giấy tờ cho khối bán hàng như: hồ sơ nhân sự, thủ tục bổ nhiệm miễm nhiệm, chế độ, cấp phát CCDC, hồ sơ thanh toán, …

- Đào tạo và nâng cao năng lực vận hành cho nhân viên hệ thống cửa hàng

5. Xây dựng các quy trình, cải tiến, kiểm soát và kiểm kê:

- Xây dựng, cải tiến các quy trình vận hành cửa hàng, các quy trình phối hợp liên phòng ban giữa kinh doanh và các Phòng, bộ phận liên quan và kiểm soát việc thực thi.

- Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu suất công việc cho hệ thống cửa hàng

6. Xây dựng, cải tiến, quản lý hệ thống dữ liệu kinh doanh:

- Xây dựng các báo cáo quản trị, phân tích dữ liệu bán hàng: doanh số, tăng trưởng, thị phần, …

- Kiểm soát hoạt động tính lương doanh thu cho Khối bán hàng, thưởng các chương trình thi đua,…

- Phối hợp thực hiện xây dựng hệ thống phần mềm bán hàng, web thanh toán, báo cáo thông minh

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác:

- Thực hiện các báo cáo định kì, đột xuất khác cho cấp quản lý

- Tham gia, triển khai các dự án nằm trong phạm vi công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính, logistics hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty bán lẻ, FMCG hoặc các công ty mô hình chuỗi

- Có kinh nghiệm làm cho các mô hình chuỗi thời trang là một lợi thế

- Hiểu về thị trường và ngành hàng bán lẻ, hệ thống chuỗi

- Hiểu về sản phẩm, dịch vụ ngành thời trang

- Hiểu về các hệ thống quy trình, tiêu chuẩn theo thế giới

- Có tư duy về hệ thống và chiến lược tốt

- Khả năng thích ứng với môi trường nhanh

- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác

-  Nhạy bén với số liệu

- Có khả năng bao quát tốt

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: từ 8h-17h, thứ 2 - thứ 6, nghỉ 2 ngày thứ 7 và CN
• Cơ hội huấn luyện: - Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
• Đồng nghiệp: - Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
• Phúc lợi:

  - Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
  - Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
  - Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ

• Phụ cấp khác: - Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, phụ cấp sử dụng laptop cá nhân....
• Ngày nghỉ: Các ngày nghỉ Lễ, Tết... theo quy định của Luật Lao Động
• Lương: Cạnh tranh