- Thời gian làm việc: Thứ hai đến thứ sáu (8h đến 17h), thứ bảy (8h đến 12h).

- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương.

- Chấm công nhân viên, giám sát kế hoạch chi lương cho nhân viên.

- Rà soát, nhập số liệu đề xuất nâng lương, nâng bậc lương cho người lao động theo quy định.

- Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn công ty.

- Thực hiện các chế độ quyền lợi liên quan đến BHXH cho nhân viên trong công ty (tăng, giảm, chế độ ốm đau, thai sản....)

- Thực hiện công việc Hợp đồng lao động: Thử việc, HĐLĐ (ký mới và tái ký).

- Lập các Quyết định và Thông báo theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan

- Xử lý các rủi ro về tai nạn lao động.

- Xây dựng các Quy trình, Quy định liên quan đến PNS và Công ty.

- Công tác chăm lo đến đời sống nhân viên, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ.

- Thực hiện một số hồ sơ audit khách hàng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự/quản trị văn phòng/quản trị nhân sự hoặc các ngành khác như quản trị kinh doanh, văn thư, nội vụ, hành chính, luật,...

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Nắm vững các kiến thức về luật lao động, luật BHXH

- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

- Linh hoạt và chịu được áp lực trong công việc.

QUYỀN LỢI

- Mức lương: 10.000.000-12.000.000 đồng ( thoả thuận theo năng lực )

- Cơm trưa văn phòng.

- Được tham gia BHXH và các quyền lợi theo chế độ công ty.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

Nơi làm việc: 23/15 Đường 37, KP7, Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 12 Tr VND