1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tìm nhà cung cấp dịch vụ, đăng tin tuyển dụng, lọc, tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
2. Bố trí, sắp xếp, hỗ trợ phỏng vấn ứng viên. Làm các thủ tục tiếp nhận, từ chối ứng viên (điện thoại, Email, kiểm tra hồ sơ, các thủ tục đầu vào…v.v..)
3. Soạn thảo các hợp đồng thử việc, đào tạo, chính thức…hướng dẫn ứng viên các nội quy, quy định Công ty. Lập báo cáo kết quả thử việc.
4. Thủ tục tiếp nhận lao động mới ( Lấy vân tay, thông tin thẻ ATM, mở tài khoản cá nhân)
5. Hỗ trợ công tác đào tạo (lập danh sách, cập nhật lịch, chương trình đào tạo, chuẩn bị cơ sở vật chất…)
6. Quản lý hồ sơ nhân sự (Sắp xếp, bổ sung, …) cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mềm.
10. Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự tuyển mới, lập báo cáo tăng, giảm lao động hàng tháng, quý, năm.
11. Hỗ trợ công tác hành chính khác
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao

13. Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2- thứ 7. Nghỉ chủ nhật

1. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (chuyên ngành Quản trị KD, QT Nhân sự,.....)
2. Tối thiểu 2 năm Kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có khả năng tuyển maps cho các đơn vị Sản xuất
3. Thành thạo tạo trang mạng xã hội, group hội nhóm tuyển dụng Đa kênh
4. Thành thạo Tin học Văn phòng. Excel tối thiểu khá trở lên
5. Am hiểu Luật lao động, BHXH,...
6. Có kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
7. Biết Phân tích, tổng hợp lập báo cáo, soạn thảo văn bản
8. Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác …chủ động sáng tạo

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian làm việc: Thời gian thử việc 2 tháng
• Phúc lợi:

  1. BHXH theo Quy định
  2. Du lịch, nghỉ mát hằng năm
  3. Thưởng các ngày lễ trong năm, thưởng điều hành, thưởng lương tháng thứ 13

• Phụ cấp khác:

  - Phụ cấp ăn trưa tại Công ty
  - Xăng xe hằng tháng

• Lương: Trên 12 Tr VND