Vị trí cực kỳ quan trọng bởi bạn sẽ:
- Tham gia xây dựng hệ thống khung năng lực, đánh giá hiệu suất
- Theo dõi, giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất các bộ phận
- Thu thập, xử lý thông tin và tổng hợp các báo cáo của các bộ phận theo yêu cầu
- Tham gia xây dựng chương trình đào tạo nội bộ
Và bạn cũng là "cánh tay phải" đắc lực cho HRD vì:
- Sắp xếp lịch họp và phối hợp với các bộ phận chuyên môn chuẩn bị tài liệu cần thiết
- Ghi chú các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung
- Kiểm tra, rà soát, trình ký và lưu trữ văn bản, tài liệu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HRD