- Cover HR activities of Ho Chi Minh Office, Phnompenh Office, Myanmar Office

- Manage and ensure all HR activities including compensation, benefits, insurance comply with the Labor Law and Social Compliant

- Monitor effective recruitment labor and make the training needs

- Deploy appraisal rule, make appraisal data, appraisal result

- Develop the labor relationship and control turnoverate

- Making HR reports such as manpower, costing and others

- Other HR and supportive activities

- University Degree with major in Human Resources or in related fields.

- Minimum 2 years experience at same level ( Having worked in Japan company before is priorited)

- Good at English.

- Able to work well under pressure, meet target & deadlines

- Highly self disciplined, good sence of responsibilities

- Hard working, good communication, logic & analytical thinking

- Strong leadership, management, communication skills are compulsory.

- Skilled in Computer Operation (MS Office, Windows, Word, Excel, PowerPoint etc.)

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 Tháng
• Thời gian làm việc: 8:00-17:00. Thứ 2-thứ 6. (Sáng t7: trung bình 16 buổi/năm)
• Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo chuyên môn
• Đồng nghiệp: Thân Thiện
• Phúc lợi:

  - Tăng lương hàng năm
  - Thưởng sản lượng, thưởng doanh thu từ 2 - 4 tháng lương hàng năm
  - Tham gia đầy đủ theo các chế độ và chính sách của nhà nước
  - Có cơ hội thăng tiến cao
  - Thưởng tháng lương 13, tất niên, du lịch hàng năm.

• Ngày nghỉ: 100 ngày / 1 năm
• Lương: 700 - 900 USD