Quy Mô Công Ty Hơn 100 Nhân Sự

· Là đầu mối liên lạc chính giữa nhân viên và Ban Giám Đốc để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

· Phối hợp các phòng ban xây dựng quy trình làm việc cho từng bộ phận và gắn kết đội ngũ, nhằm nâng cao hiệu suất, thúc đẩy hệ thống đạt mục tiêu kinh doanh.

· Đánh giá kết quả thực hiện, kiểm soát vận hành và bám sát điều chỉnh các quy trình/ quy định đã ban hành định kỳ.

· Lập kế hoạch phát triển và đãi ngộ nhân tài cho tổ chức. Đề xuất giải pháp và thực hiện các thay đổi cần thiết về nhân sự ở mỗi giai đoạn để đạt mục tiêu kinh doanh.

· Phối hợp với bộ phận xây dựng mô tả công việc, trách nhiệm, quyền hạn cho từng vị trí.

· Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của từng cấp và bộ phận.

· Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý nhân sự.

· Phụ trách triển khai các kế hoạch đào tạo, cập nhật chính sách, quy trình, quy định của tổ chức.

· Phối hợp với Ban Giám Đốc thực hiện các công việc khác liên quan đến tái cơ cấu tổ chức.

Địa điểm làm việc: Số 10 Vĩnh Phú 33, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương

1. Tốt nghiệp : Đại Học các chuyên nghành có liên quan.

2. Nam/ Nữ : 28 – 40 ( Tuổi )

3. Kinh nghiệm: Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên các ứng viên đã trải qua quá trình tái cấu trúc các doanh nghiệp SMEs ).

Hiểu biết tốt về các chính sách, quy trình, quy định của các phòng ban & doanh nghiệp.

4. Có kỹ năng giao tiếp tốt và Quyết đoán trong công việc.

5. Có kỹ năng tư duy logic và quản trị sự thay đổi.

6. Chủ động, trách nhiệm và trung thực.

7. Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

8. Có khả năng tạo ra sức ảnh hưởng đến các cấp quản lý.

Quyền Lợi:

· Xét tăng lương hàng năm, lương tháng 13, thưởng năng suất, Thưởng Lễ, Tết, .... .

· Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật, nghỉ Lễ theo lịch nhà nước.

· Du lịch, YEP, các hoạt động văn hóa cùng công ty.

· Làm việc trong môi trường chủ động, có nhiều cơ hội và điều kiện phát triển chuyên môn.

· Được làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc và được quyền đề xuất, triển khai các sáng kiến của bản thân.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 28 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh