1. Theo dõi định biên nhân sự, tuyển dụng theo phạm vi phụ trách:
Phối hợp lập kế hoạch tuyển dụng theo từng tháng và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của khách hàng theo phạm vi phụ trách.
Thực hiện các công tác kiểm tra, chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn nhân viên mới nhận việc.
Cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống theo dõi chung.
Tham gia phối hợp trong việc xây dựng thương hiệu Tuyển Dụng, xây dựng, triển khai và thực hiện các chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến tuyển dụng
2. Triển khai chương trình nhân sự đến phòng ban phụ trách
Theo dõi đánh giá thử việc của nhân viên mới và hoàn tất ký mới/ tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
Tư vấn triển khai chính sách nhân sự đến Sales Team: thuyên chuyển, bổ nhiệm, phúc lợi, lương thưởng...
Đảm bảo hồ sơ thôi việc và xử lí kỉ luật lao động đúng theo qui định
Triển khai đẩy đủ và hiệu quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt.
Phối hợp triển khai đầy đủ và hiệu quả các chương trình nhân sự đến phòng ban trong phạm vi phụ trách, bao gồm: OGSM, KPIs, khung năng lực, chương trình nhân sự kế thừa,…
Theo dõi, nhắc nhở đối tác cập nhật Chức năng nhiệm vụ, Sơ đồ tổ chức, Mô tả công việc, kiểm tra tính hợp lý, đầy đủ của Chức năng nhiệm vụ, Sơ đồ tổ chức, Mô tả công việc trước khi trình kí.
3. Báo cáo chi phí nhân sự khối Thương mại
Thực hiện tổng hợp báo cáo nội bộ của team: Headcount, Tuyển Dụng, Báo cáo công việc tuần, tháng...
Thực hiện báo cáo định kỳ có liên quan HRBP Sales theo sự phân công của cấp trên.
4. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, QTKD hoặc các ngành khác có liên quan.
Kinh nghiệm chuyên môn HRBP cho Sale hoặc tương đương từ 3 - 5 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong công ty ngành Sữa/FMCG.
Am hiểu về mô hình nhân sự HRBP.
Chịu khó, tinh thần cầu tiến, tinh thần hợp tác tốt, dịch vụ khách hàng.
Nhạy bén, linh hoạt, khả năng thích nghi với sự thay đổi trong công việc.
Chịu áp lực cao trong công việc.
Có thể đi công tác theo tính chất công việc khi cần.
Chủ động trong công việc, tinh thần làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp trình bày tốt, tư duy giải quyết vấn đề hiệu quả.
Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế (IDP) được thành lập vào năm 2004 và đã trở thành cái tên quen thuộc với người tiêu dùng Việt Nam thông qua các nhãn hiệu Lof,...Chi tiết
Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế (IDP) được thành lập vào năm 2004 và đã trở thành cái tên quen thuộc với người tiêu dùng Việt Nam thông qua các nhãn hiệu Lof, Lof Kun, Lof Ba Vì, và Lof Malto. Với chiến lược thương hiệu thời đại, chuyển đổi số, IDP không còn giới hạn chính mình ở một doanh nghiệp sản xuất những sản phẩm sữa dinh dưỡng cho người tiêu dùng, mà còn tạo ra và lan tỏa những giá trị tinh thần tốt đẹp tới mọi người, chung tay xây dựng xã hội tốt đẹp hơn. Đó là thương hiệu Kun với chuỗi hoạt động "Cùng Kun làm việc tốt mỗi ngày", như Vận động mỗi ngày, Bảo vệ môi trường,.... Đó là thông điệp "Lead with love - Năng lượng yêu thương dẫn dắt tương lai” cùng hàng loạt các Hoạt động hướng nghiệp, và ngày hội Học sinh 3 tốt - Khát vọng tuổi trẻ “Lead with lof”.
Bên cạnh hoạt động kinh doanh, IDP còn thể hiện trách nhiệm xã hội với những dự án ý nghĩa. Tổng đài Lof Kun do Công ty CP Sữa Quốc tế IDP, cùng Báo Thiếu niên Tiền phong và Nhi đồng, sáng lập từ tháng 10/2020. Dự án xã hội này nhằm hỗ trợ, chia sẻ những em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn, kết nối tới những mạnh thường quân, các nhà hảo tâm. Hiện nay, tổng đài Lof Kun đang nhận trợ cấp tài chính cho 540 em nhỏ (phần lớn trong độ tuổi cấp 1) mồ côi hoặc gia đình khó khăn, không thể trang trải chi phí sinh hoạt, chữa trị bệnh…và nhận bảo trợ 816 em nhỏ mồ côi do Covid-19 đến năm các em 18 tuổi.
Với sứ mệnh lan tỏa hạnh phúc đến cộng đồng, IDP đã và đang áp dụng triết lý Tổng hạnh phúc quốc gia cho toàn thể nhân viên. IDP tin rằng mỗi nhân viên có thể hiệu quả hơn, hạnh phúc hơn trong công việc khi lấy 5 giá trị cốt lõi làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động, bao gồm: Cam kết tạo ra giá trị, Chính trực, Năng lực nhận trách nhiệm về mình, Luôn luôn phát triển và Hướng tới các chuẩn mực cao nhất. Hãy gia nhập IDP để cùng xây dựng môi trường sống và làm việc hạnh phúc, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển những giá trị tốt đẹp của xã hội về thể chất, trí tuệ và tinh thần vì một cộng đồng khỏe mạnh và hạnh phúc.
Lưu
