Soạn thảo hay yêu cầu nhân viên hỗ trợ việc soạn thảo các qui trình AT-SK-MT có liên quan đến các hoạt động của nhà máy/ Develop or ask for assistance from team member to develop HSE-related SOPs for site’s operations.
Xác định các nhu cầu đào tạo về AT-SK-MT, lên kế hoạch, xây dựng nội dung đào tạo, thực hiện đào tạo khi cần thiết cho nhân viên và theo dõi việc đào tạo với nhân viên HSE phụ trách/ Identify HSE training needs, make training plan, develop training materials, and provide trainings when necessary to employees and follow-up HSE training with HSE Officer.
Phối hợp với các bộ phận để bảo đảm các qui định về AT-SK-MT được chia sẻ rõ ràng cho tất cả nhân viên./ Coordinate with other departments to ensure all HSE SOPs are clearly communicated.
Quan sát, kiểm tra định kỳ các khu vực trong nhà máy để bảo đảm các quy định HSE được tuân thủ đầy đủ/ Conduct regular gembas, inspections, or observations at all areas on sites to make sure all HSE-related requirements are fully complied.
Hỗ trợ các bộ phận tiến hành đánh giá rủi ro các hoạt động trong nhà máy và đưa ra các biện pháp kiểm soát phù hợp dựa theo thứ tự ưu tiên của các biện pháp kiểm soát, nhằm giảm thiểu rủi ro có thể xảy ra chấn thương cho nhân viên và các sự cố khác/ Support other departments to conduct risk assessments for all activites on site, and to come up with proper control measures, based on hierarchy of control measures, to minimize risk of injury to employees and other incidents.
Triển khai và theo dõi việc áp dụng các chương trình HSE quan trọng như chương trình thực hiện các chuyến thăm về an toàn của nhân viên quản lý đến các bộ phận (MSV), 5S, báo cáo weak signal,/ Proceed and follow up implementation of important HSE programs, for example managerial safety visits, near-5S, weak signal reporting, One Hour Stop for Safety, HSEQ day…
Tổ chức điều tra các tai nạn lao động hoặc sự cố, xác định các biện pháp ngăn ngừa, theo dõi tiến trình thực hiện các hành động khắc phục phòng ngừa cho các điểm không phù hợp từ các cuộc thanh tra AT-SK-MT của tập đoàn, của các chuyến viếng thăm và làm việc của các chuyên gia về HSE của khu vực, các cuộc kiểm tra định kỳ AT-SK-MT…/ Conduct investigation of accidents or incidents, identify preventive actions, follow up progress of corrective and preventive actions for non-conformities or deviations found from Global Sanofi HSE audit, HSE Regional Business Head’s visit, planned general inspections…
Bảo đảm cung cấp thông tin đầy đủ và kịp thời về AT-SK-MT để phục vụ các hoạt động của các bộ phận trong nhà máy, ví dụ chia sẻ thông tin về các tai nạn, sự cố ở các nhà máy khác của Sanofi, đánh giá các mối nguy và đưa ra các biện pháp kiểm soát phù hợp cho các quy trình sản xuất... / Provide enough and timely information on HSE to support sites’ activities, for example sharing information on incidents and accidents from other Sanofi sites, conducting risk assessment for production processes and coming up with appropriate control methods.
Theo dõi với bộ phận Hành Chính bảo đảm nhân viên có liên quan được khám bệnh nghề nghiệp đầy đủ thoe chương trình khám bệnh nghề nghiệp cho nhâ viên./Coordinate with Administration Department to ensure relevant employees are subject to occupational health check-up as per Sanofi’s and local requirements.
Lập các báo cáo định kỳ về AT-SK-MT theo quy định của tập đoàn Sanofi và pháp luật, ví dụ báo cáo HSE hàng tháng của nhà máy và báo cáo an toàn hàng tháng cho tập đoàn, báo cáo quý về sustainability, báo cáo hàng năm về hóa chất hữu cơ dễ bay hơi và các hoạt động HSE, báo cáo giám sát môi trường, báo cáo hàng năm về chất thải nguy hại, tai nạn lao động…/ Make all periodical reports on HSE as required by Sanofi, including but not limit to, monthly Dashboard, monthly Safety report, quarterly report on sustainability, annual report on VOC report and HSE management, annual environmental monitoring report, annual report on hazardous wastes and labor injury…
Chuẩn bị tài liệu và nội dung cho buổi họp xem xét lãnh đạo về AT-SK-MT hàng quý và tham gia vào buổi họp này./ Prepare materials for and attend quarterly HSE management review/ HSE Committee meetings as required.
Cập nhật văn bản pháp luật về AT-SK-MT, đọc hiểu và triển khai thực hiện các quy định nhà nước về AT-SK-MT để bảo đảm nhà máy tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về mội trường, y tế, an toàn lao động, an toàn quản lý hóa chất, phòng cháy chữa cháy…, và phối hợp với các bộ phận để thực hiện nếu cần thiết./ Get updated any new regulatory requirements on HSEs, understand and implement requirements if applicable to ensure compliance for the sites in terms of environment, medical affairs, labor safety, chemical safety, fire protection…, coordinate with other departments in implementation if necessary.
Huấn luyện và phát triển kỹ năng cho nhân viên AT-SK-MT/ Conduct on-the-job training and develop skills for HSE officer.
Tổ chức họp và diễn tập định kỳ các tình huống khẩn cấp với đội Phản Ứng Khẩn Cấp của nhà máy, chỉ đạo các tình huống sơ tán khẩn cấp của nhà máy/ Organize quarterly meeting and drill all scenarios of emergency with Site Emergency Response Team, lead site emergency evacuation.
Thực hiện các yêu cầu khác có liên quan đến AT-SK-MT khác của nhà máy/Do other HSE-related works as required.
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm quản lý về công tác AT-SK-MT trong môi trường sản xuất ở các công ty đa quốc gia, ưu tiên đã làm việc tại Công ty dược hoặc hóa chất/ At least 3-year experience in management of HSE in industries from multinational companies, preferable in pharmaceutical or chemical manufacturing
Nói và viết tiếng anh thông thạo/ Fluent in English speaking and writing.
Có kiến thức tốt về HSE/ Solid HSE knowledge.
Có khả năng giải quyết vấn đề, xử lý những tình huống khó khăn/ Ability of problem solving, confronting with difficulties.
Quản lý thời gian tốt/ Time management skill.
Kỹ năng thông tin và thuyết phục tốt, kết hợp làm việc theo nhóm./ Good communication, influencing, teamwork.
Có khả năng quản lý nhân viên/ A certain level of people management.
Có kỹ năng trình bày / Presentation skill.
Có khả năng tư duy phản biện, sáng tạo trong công việc/ Critical thinking and innovative capability.
Có kiến thức cơ bản về GMP / Basic knowledge in GMP
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
27 - 40
Hình thức: Nhân viên chính thức
Lương:
30 Tr - 35 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Qui mô công ty: 500-999
Được hình thành từ năm 2008, với mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng...Chi tiết
Được hình thành từ năm 2008, với mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng. Công ty TNHH gia công và cung ứng nhân sự Green Speed đang từng bước trở thành một trong những công ty cung ứng dịch vụ uy tín Việt Nam, cung cấp dịch vụ của mình tới hàng lớn như: Sony, Bayer,… Hướng tới mục tiêu trở thành một nhà cung cấp các giải pháp thuê ngoài mang tầm thế giới trong tương lai. Trải qua hơn 10 năm thành lập, công ty từ số lượng nhân sự là 10 thành viên đến nay đã vượt con số 11.000 nhân viên trên tất cả các lĩnh vực. Hoạt động chủ chốt ở tất cả các ngành nghề từ gia công, đóng gói, sản xuất, giải pháp nhân sự và quản lý nguồn lao động cho các tập đoàn Đa quốc gia. Đến nay công ty đã có 31 chi nhánh và văn phòng đại diện rộng khắp cả nước như: Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Nam, Hải Phòng, Lâm Đồng, Đồng Nai, Bình Dương, Hồ Chí Minh, Long An.
Lưu
