1. Xây dựng kế hoạch phát triển chương trình mới trang bị cho học sinh du học
Phối hợp với ban lãnh đạo để phát triển lộ trình tư vấn du học
Đề xuất và phát triển chương trình mới dựa trên nghiên cứu thị trường
Lên kế hoạch đào tạo nội bộ về hoạt động ngoại khóa (HĐNK)
2. Mở rộng mạng lưới đối tác, chuyên gia về HĐNK, cuộc thi cho học sinh
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức phi lợi nhuận, câu lạc bộ học sinh, sinh viên, các công ty đối tác có cùng mục tiêu đóng góp cho cộng đồng; cùng phối hợp để thực hiện các chương trình cộng đồng có ý nghĩa, hỗ trợ giới trẻ phát triển năng lực.
Xây dựng mạng lưới chuyên gia (ưu tiên tốt nghiệp tại Mỹ) đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm cho học sinh định kỳ
3. Chịu trách nhiệm tư vấn, quảng bá về hoạt động ngoại khóa chuẩn bị du học và tuyển sinh HĐNK.
Phối hợp cùng tổ tư vấn du học tìm hiểu và cung cấp thông tin và tư vấn trực tiếp về yêu cầu tuyển sinh của các trường tại Mỹ
Quảng bá HĐNK thông qua hội thảo và các kênh truyền thông của nhóm
4. Quản lý nhóm HĐNK đảm bảo chất lượng dịch vụ tư vấn và xây dựng lộ trình ngoại khóa cho học sinh du học.
Xây dựng và quản lý quy trình HĐNK, lên kế hoạch hoạt động phù hợp cho từng học sinh
Giám sát hồ sơ hoạt động ngoại khóa và cố vấn cho học sinh tham gia các cuộc thi quốc tế
Hướng dẫn và đào tạo cách lập kế hoạch và triển khai ít nhất 5 hoạt động ngoại khóa/năm của học sinh để giúp các em phát triển kỹ năng mềm (kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sự kiện, kêu gọi vốn,..)
Điều phối nhân sự nhằm quản lý chất lượng các khóa đào tạo và dự án xã hội của học sinh ngoài giờ.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học các ngành kinh tế, du lịch, ngoại ngữ, quan hệ đối ngoại,...
Có từ 1 năm kinh nghiệm tham gia và lãnh đạo các dự án cộng đồng, ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các tổ chức phi chính phủ.
Nhanh nhẹn, năng động, giao tiếp tốt và có kỹ năng quản lý dự án (nguồn lực, thời gian) tốt
Sử dụng thành thạo Powerpoint/ Word/ Excel
Sử dụng tốt tiếng Anh đọc và viết.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8:30 - 17:30) (nghỉ thứ 7, chủ nhật)
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Lương:
13 Tr - 15 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
EQuest Education Group (EQG)
http://www.equest.vnQui mô công ty: 5.000-9.999
EQuest Education Group is founded on 03 core principles, Innovation, Excellence, and Dedication, by a group of educators with background from the best...Chi tiết
EQuest Education Group is founded on 03 core principles, Innovation, Excellence, and Dedication, by a group of educators with background from the best education systems in the world such as the U.S., the U.K., Germary, and Australia.
EQuest is currently one of the largest private education institutions in Vietnam with more than 362,000 students enrolled annually in our member schools, including K-12 schools, universities and vocational institutions, foreign language schools, as well as various Edtech platforms.
Since June 2022, EQuest and its member institutions, K12 and ESL&EdTech, are accredited by NCA CASI, NWAC, SACA CASI, accreditation divisions of Cognia (USA).
We commit to strengthening Vietnamese students’ competitiveness level and investing in the development of Vietnamese human capital. This is achieved by means of academic programs of international standards that guarantee a comprehensive educational foundation for students.
EQuest considers our people the most valuable asset and deciding factor in our organizational growth. We always welcome passionate candidates who wish to work in a professional and dynamic environment.
Talent Management is one of EQuest’s key strategies. We believe that an organization or a nation prospers only with effective talent utilization. It is impossible to compete internationally when our most talented individuals are idle as they wait for appointments or apply for jobs. Thus, we proactively seek and recruit talents and create favorable conditions to realize their full potentials.
With “The Quest for Excellence” as the motto, all EQuesters are encouraged and supported to participate in professional development training. We focus our talent development efforts, especially on implementing online and offsite training and seminars on a regular basis. In addition, our internal platform is utilized as a forum to share news updates, experiences, tips, or inspiring messages. All contents go through a rigorous curation and selection process to ensure both professional growth and wellbeing for each and every EQuester. With our aforementioned internal training practices, we hope to contribute to Vietnam’s elevation of human capital quality.
Lưu