1. Phân tích hoạt động: Hỗ trợ giám đốc tài chính thường xuyên đưa ra phân tích sản phẩm, doanh thu và lãi lỗ; đưa ra các dự đoán, đề xuất về các mô hình mới; hỗ trợ doanh nghiệp đưa ra các quyết định hoạt động và trao quyền cho doanh nghiệp;

2. Quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí: Hỗ trợ các nhà lãnh đạo tài chính và kinh doanh trong việc chuẩn bị ngân sách và theo dõi thực hiện ngân sách; tiến hành xem xét hợp đồng, xem xét chi phí và thanh toán, đánh giá rủi ro dự án, báo cáo kịp thời các tình huống bất thường và đề xuất các cải tiến hoặc giải pháp;

3. Chịu trách nhiệm quản lý kiểm soát nội bộ, bao gồm việc rà soát và triển khai hệ thống; đảm bảo tính tuân thủ của các tài khoản và quy trình của từng bộ phận; kịp thời phát hiện các vấn đề về kiểm soát nội bộ của từng bộ phận, đề xuất các phương án quản lý và bảo đảm thực hiện;

4. Hợp tác xây dựng các hệ thống và quy trình, cộng tác với các bộ phận khác nhau và hỗ trợ trong việc phân loại quy trình và thành lập các lĩnh vực mới và thương hiệu mới;

5. Các vấn đề khác có liên quan do ban lãnh đạo sắp xếp.

1. Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành quản lý tài chính, kế toán;

2. Có thể sử dụng tiếng Việt làm ngôn ngữ làm việc; nói và viết thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (một trong hai là đủ);

3. Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tài chính kế toán tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực liên quan;

4. Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề trong khu vực Đông Nam Á, tư duy độc lập và tổng hợp tốt, tận tâm và tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, kỹ năng giao tiếp và tinh thần đồng đội tốt.

5. Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm kế toán.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: • Thử việc 2 tháng
• Thời gian làm việc: • Thời gian làm việc từ 8h30-17h30 thứ 2 - thứ 6, thứ 7 cách tuần
• Cơ hội huấn luyện: • Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.
• Đồng nghiệp: • Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp nhiệt tình;
• Phúc lợi:

  • Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức;
  • Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty;
  • Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

• Phụ cấp khác:

  • Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty;
  • Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ;
  • Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

• Lương: Cạnh tranh