1. Duyệt hồ sơ thanh toán theo quy định phân quyền
2. Lập và thực hiện kế hoạch tài chính, nhân sự
- Lập Kế hoạch ngân sách phòng TCKT
- Xây dựng Kế hoạch ngân sách hàng năm sử dụng của phòng TCKT, Thực hiện quản trị kế hoạch ngân sách đã được phê duyệt
- Lập kế hoạch thuế hàng năm
- XD kế hoạch thuế hàng năm theo chiến lược kinh doanh, Thưc thi, giám sát, đánh giá thực hiện kế hoạch thuế hàng năm
- Lập kế hoạch KPIs hàng tháng, quý, năm
- Thực hiện lập kế hoạch KPIs của bộ phận, Giao việc cho các nhân sự trong phòng kế toán đảm bảo hiệu quả sử dụng nhân sự
- Đào tạo và đánh giá hiệu quả nhân sự kế toán
- Thực hiện đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân sự trong bộ phận, đảm bảo số liệu chính xác và kịp thời theo yêu cầu
- Đánh giá nhân hiệu quả công việc của từng nhân sự để xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân viên
3. Thực hiện Báo cáo nội bộ
- Xây dựng mẫu biểu báo cáo chuẩn (nếu là báo cáo mới), Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu quản trị
4. Thực hiện Báo cáo thuế
- Kiểm tra và thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ quan thuế, Kiểm tra và duyệt tờ khai thuế đảm bảo theo đúng quy định
- Tính số thuế quyết toán, so sánh số thuế đã nộp tạm tính và tính số thuế còn phải nộp
5. Thực hiện thanh tra quyết toán thuế
- Lập kế hoạch và mời đoàn thanh tra thuế về quyết toán đơn vị (thời gian thực hiện), Cung cấp số liệu để thực hiện thanh tra, kiểm tra thuế năm
- Giải trình các số liệu theo yêu cầu của đoàn thanh tra
6. Thực hiện hoàn thuế
- Kiểm tra lại số liệu báo cáo giải trình chênh lệch VAT và tờ khai xuất khẩu, Gửi hồ sơ hoàn thuế online sau khi được cán bộ thụ lý hồ sơ đồng ý (ĐN hoàn thuế, công văn giải trình hoàn, Nhận quyết định hoàn thuế
7. Xây dựng hệ thống các quy trình, hướng dẫn của bộ phận
- Chủ trì XD các quy trình hướng dẫn đảm bảo hiệu quả hoạt động vận hành, nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản và nguồn vốn
Lưu
