1. Lập phương án Concept quy hoạch, kiến trúc, triển khai thiết kế chi tiết...

2. Chủ trì lập nhiệm vụ thiết kế quy hoạch 1/500, quy hoạch Tổng mặt bằng, phương án kiến trúc, hồ sơ thiết kế cơ sở, thuyết minh Báo cáo nghiên cứu khả thi, hồ sơ thiết kế thi công…

3. Theo dõi, đôn đốc nhà thầu tư vấn lập hồ sơ quy hoạch 1/500, quy hoạch Tổng mặt bằng, phương án kiến trúc, hồ sơ thiết kế cơ sở, thuyết minh Báo cáo nghiên cứu khả thi, hồ sơ thiết kế thi công, thuyết minh thiết kế, tổng mức đầu tư…

3. Theo dõi, phối hợp làm việc với cơ quan nhà nước trong quá trình thẩm định, phê duyệt đồ án.

4. Quản lý, theo dõi tiến độ, chất lượng, hướng dẫn, đôn đốc đơn vị nhà thầu tư vấn kiến trúc, quy hoạch thực hiện hồ sơ dự án tuân thủ các Luật, Nghị định, Thông tư, Quy chuẩn, Tiêu chuẩn VN và các quy định hiện hành và các yêu cầu của chủ đầu tư;

5. Phối hợp lập hồ sơ Đề xuất dự án đầu tư, lập Hồ sơ tham gia dự thầu...

6. Phối hợp trong việc xác định ranh giới dự án, bàn giao mốc, quản lý mốc giới dự án;

7. Lập kế hoạch tiến độ thực hiện các công việc quản lý quy hoạch.

8. Thực hiện quản lý, lưu trữ toàn bộ hồ sơ quy hoạch 1/2000, 1/500, quy hoạch Tổng mặt bằng, phương án kiến trúc, hồ sơ thiết kế cơ sở, thuyết minh dự án đầu tư, tổng mức đầu tư phục vụ cho giai đoạn chuẩn bị đầu tư dự án.

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

* Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kiến trúc, quy hoạch, kỹ thuật hạ tầng đô thị hoặc các ngành liên quan.

2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về thiết kế, quản lý thiết kế hoặc tư vấn quy hoạch đô thị.

3. Có kinh nghiệm về các dự án với quy mô từ trung bình đến lớn, ưu tiên ứng viên đã làm trong các doanh nghiệp là chủ đầu tư của dự án.

4. Năng lực thiết kế tốt, có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan.

5. Nắm rõ các quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng.

6. Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng chuyên ngành.

7. Khả năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, sẵn sàng với công việc.

* Quyền lợi

1. Thu nhập cạnh tranh

2. Lương tháng 13

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty

4. Ăn trưa tại cantin của Công ty

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức

7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty

8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên

9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding

10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm

11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty

12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước

13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.

14. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 02 thứ bảy trong tháng; Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng và ngày chủ nhật;

15. Được làm việc tại văn phòng Hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng và Hà Nội.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 18 Tr - 20 Tr VND