• Thiết kế, cải tiến sản phầm Motor điện của Hyosung;
• Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, BOD và triển khai trên sản phẩm Motor;
• Đào tạo nhân viên mới ;
• Báo cáo tuần, tháng, năm;
• Các nhiệm vụ khác được phân công bởi cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học với các chuyên ngành liên quan đến Cơ khí, Cơ khí chế tạo máy, Cơ điện tử, Điện, Điện công nghiệp;
• Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo;
• Giao tiếp tiếng anh giao tiếp cơ bản;
• Thành thạo MS Office;
• Ham học hỏi, không ngại làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp.

PHÚC LỢI

•   Thời gian làm việc: 8H – 17H, T2 – T6 (được nghỉ T7, CN);
•    Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C;
•    Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất, Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C từ 180% - 250% lương cơ bản theo quy định công ty;
•    Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng;
•    Tài khoản tiết kiệm tích lũy: Khoảng 15,800,000 VND (3 năm/ lần);
•    Card điện thoại: Từ 200,000 VND – 800,000 VND/ tháng tùy theo tính chất công việc (sau thử việc);
•    Có 14 ngày phép năm (được hoàn phép dư vào lương cuối năm);
•    Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca (nếu có);
•    Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động;
•    BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động;
•    Quà tặng sinh nhật; Hiếu – Hỉ; Tết; Trung Thu; Thành lập công ty; Du lịch công đoàn hàng năm; Giải thể thao;
•    Phương tiện đi lại: Xe đưa rước miễn phí tại Văn Thánh, Quận 7, Thủ Đức, BR-VT và nội tỉnh Đồng Nai; Xe về quê ăn tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau;
•    Nhà ở/ Ký túc xá Hyosung miễn phí cho ứng viên ở xa theo quy định công ty.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 22 - 28
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 8 AM to 5 PM (Mon to Fri)
• Lương: Cạnh tranh