1.Giai đoạn chuẩn bị thi công và triển khai thi công

- Tham gia các cuộc họp thảo luận về giải pháp, phương án lựa chọn hệ thống phù hợp với dự án trong giai đoạn thiết kế sơ bộ.

- Kiểm tra sơ đồ nguyên lý, bản vẽ, danh mục và thông số vật tư thiết bị để góp ý các điểm chưa phù hợp thực tế vận hành, cần thực hiện điều chỉnh / tối ưu ở giai đoạn thiết kế chi tiết.

- Phối hợp các bên liên quan trong công tác combine các hệ thống MEP, combine giữa MEP và các bộ môn khác. Kịp thời phát hiện các bất cập, xung đột và lập danh mục theo dõi xử lý.

- Phối hợp bộ phận QA thực hiện kiểm tra, giám sát trong quá trình thi công. Kịp thời phát hiện các công việc chưa phù hợp theo hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn / quy chuẩn chuyên ngành.

- Tham gia quá trình T&C các hệ thống kỹ thuật cùng với BQLDA và nhà thầu thi công lắp đặt liên quan.

2. Giai đoạn kiểm thử và nhận bàn giao

- Lên kế hoạch phối hợp với BQLDA để tiếp nhận quản lý - vận hành hệ thống

- Chủ trì công tác kiểm thử và nhận bàn giao, lên danh mục các tồn đọng cần khắc phục và thực hiện tái kiểm tra, tiếp nhận bàn giao hệ thống.

- Tổ chức thống kê, kiểm soát danh mục vật tư, thiết bị khi nhận bàn giao thực tế.

- Soát xét các tài liệu hướng dẫn vận hành, có ý kiến điều chỉnh các điểm chưa phù hợp hoặc cần làm rõ.

3.Giai đoạn quản lý vận hành – bảo hành – bảo trì

-Tổ chức và quản lý đội ngũ nhân viên kỹ thuật bao gồm những không giới hạn những công việc như đào tạo, giám sát, đánh giá công việc thực hiện bởi các chuyên viên / nhân viên kỹ thuật.

- Điều hành tất cả các công việc liên quan đến vận hành, bảo hành, bảo trì hệ thống MEP của dự án.

-Thiết lập và duy trì các qui trình, hướng dẫn nghiệp vụ đối với đội ngũ kỹ thuật.

- Trong trường hợp có sự cố xảy ra, cần tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục nhanh chóng để đảm bảo hệ thống được khôi phục hoạt động một cách an toàn và hiệu quả.

- Đề xuất các giải pháp nâng cấp, cải tạo hệ thống nhằm tối ưu hóa quá trình vận hành.

4. Các nhiệm vụ khác

- Tham gia họp định kỳ theo quy định;

- Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;

- Soạn thảo công văn, thông báo hướng dẫn phạm vi công việc được giao;

- Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận khác các nội dung, thông tin liên quan đến QLVH - BHBT;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu quản lý.

1. Chuyên ngành: Điện

2. Kinh nghiệm: Năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan: 7-10 năm, Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kỹ sư trưởng tòa nhà, KDC

3. Kỹ năng

+ Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết phục tốt.

 +  Tổng hợp, phân tích: Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích vấn đề.

 + Kỹ năng quản lý: Kỹ năng quản lý nhóm, làm việc nhóm và có khả năng làm việc độc lập

 + Khác: Kỹ năng hoạc định và tổ chức tốt, kỹ năng xử lý tình huống nhạy bén: Có kỹ năng đọc hiểu sơ đồ nguyên lý, bản vẽ chuyên ngành, hoàn công hệ thống kỹ thuật; Có kinh nghiệm thực tế về quản lý thi công, vận hành, bảo trì các hệ thống cơ điện công trình.Có kiến thức và hiểu biết tốt về các Công nghệ liên quan tới tiết kiệm và sử dụng hiệu quả năng lượng/nước

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 32 - 45
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ 7
• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
• Phúc lợi:

  + Thưởng hàng năm: Thưởng đầu năm , lễ 30/04 và 01/05, Lễ 02/09 , Tết dương lịch, thành lập công ty
  + Khen thưởng khác: ý tưởng, hoạt động phong trào....
  + Vui chơi: tham quan, Team Building
  

• Phụ cấp khác:

  + cơm
  + Xăng xe

• Ngày nghỉ: Theo quy định công ty
• Lương: Cạnh tranh