1. Hoạch định các kế hoạch Truyền thông và Marketing của Công ty

• Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động lược Truyền thông và Marketing.
• Phân tích xu hướng, sở thích, hành vi của người tiêu dùng để có các chiến lược quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
• Đề xuất các chính sách thu hút cho khách hàng, nội bộ, nhân viên.

2. Thực hiện công việc phòng Marketing

• Giám sát ngân sách truyền thông và marketing theo tháng/quý/năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch.
• Định hướng nội dung thu hút cho Website và các kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.
• Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình tri ân đến khách hàng dựa vào kế hoạch năm đã được phê duyệt.
• Đề xuất và thực hiện các chiến dịch tuyên truyền, để tăng độ uy tín cho thương hiệu & tăng lưu lượng cho kênh truyền thông của công ty.
• Đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và marketing và đưa ra bài học cho những chiến dịch sau.
• Hợp tác và tạo mối quan hệ với KOL, agency báo chí truyền thông để PR sản phẩm và giải quyết khi có khủng hoảng/sự kiện truyền thông liên quan tới Công ty.
• Xây dựng quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty và các bên cung cấp, khách hàng lớn.

3. Quản lý nhân sự phòng

• Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.
• Xem xét và phê duyệt các tài liệu Marketing, các ý tưởng Marketing từ nhân viên.
• Phỏng vấn, đào tạo quản lý đội ngũ nhân sự cho Phòng Marketing.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý team và vận hành chiến lược Marketing trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp, spa, thiết bị thẩm mỹ.
• Độ tuổi dưới 35.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành khác liên quan
• Kỹ năng thương lượng, trình bày, thuyết phục tốt, khả năng quản lý, lãnh đạo tốt.
• Khả năng tiếp thị tốt; khả năng hoạch định chiến lược và kiểm soát rủi ro.
• Có kiến thức về digital, performance, tư duy business tốt.
• Tinh thần lãnh đạo, tinh thần làm việc nhóm, hỗ trợ cao, chịu được áp lực công việc.

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận (20 - 25tr) + phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, gửi xe, ...) + Lương BSC hiệu quả công việc + % hoa hồng doanh thu toàn hệ thống.
• Thưởng tháng 13, thưởng Hiệu quả kinh doanh định kỳ theo quý.
• Cùng nhiều khoản thưởng thành tích, thưởng nóng, thưởng lễ ....
• Nghỉ phép năm, Bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ, tết, sinh nhật.
• Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và thành tựu.
• Hưởng nhiều quyền lợi khác dành cho vị trí quản lý.
• Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái.

Học tập & phát triển (theo chương trình của Công ty & đề xuất được duyệt):

• Phát triển năng lực lãnh đạo & kinh doanh.
• Trải nghiệm dự án phát triển năng lực mới.
• Giao lưu học hỏi kinh nghiệm quản trị, chuyên môn nghiệp vụ trong & ngoài nước.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 28 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 25 Tr - 30 Tr VND