1. Quản lý trang thiết bị, máy móc an toàn lao động

Lên lịch thường xuyên kiểm tra, bảo trì thiết bị, máy móc trong và ngoài công ty

Yêu cầu kiểm tra thiết bị và quy trình sản xuất định kỳ/ đột xuất để đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn.

Đánh giá, ghi nhận mức độ an toàn của thành phẩm đạt chuẩn trước khi đến tay người tiêu dùng

2. Xây dựng văn bản an toàn lao động nội bộ

Nghiên cứu, thiết lập quy chế, nội quy, trình tự, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Cập nhật các biện pháp phòng chống cháy nổ tài sản, hàng hóa, không gian sản xuất…

Thiết lập báo cáo phân tích dữ liệu an toàn lao động theo quý/ năm

Đề xuất cải tiến các biện pháp đảm bảo an toàn đối với cơ sở hạ tầng, nhà xưởng, quy trình sản xuất, kinh doanh …

3. Tổ chức huấn luyện an toàn lao động

Phổ biến các nguyên tắc an toàn cho nhân viên trong các cuộc họp, các buổi đào tạo.

Thực hiện kiểm tra an toàn lao động bằng hình thức viết cho những bộ phận nguy cơ cao như công nhân xây dựng, thiết kế điện lưới, sản xuất trong môi trường độc hại…

Phối hợp với phòng nhân sự cập nhật kiến ​​thức về quy trình, kỹ thuật liên quan đến sức khỏe và an toàn lao động thông qua bảng thông báo, bản tin truyền thông…

Đề xuất với ban lãnh đạo các tiêu chuẩn an toàn lao động đồng bộ trong toàn hệ thống doanh nghiệp

Đào tạo, khích lệ nâng cao nhận thức, ý thức an toàn lao động của nhân viên thông qua những phần thưởng hiện vật/ hiện kim.

4. Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn

Chuyển giao các thiết bị, máy móc, công cụ không đảm bảo an toàn cho bộ phận kỹ thuật sửa chữa, bảo trì

Đề xuất mua sắm trang thiết bị bổ sung hoặc thay thế những thiết bị nguy cơ không an toàn

Điều tra nguyên nhân tai nạn và các điều kiện mất an toàn khác.

Liên lạc, phối hợp xử lý với các cơ quan chức năng khi xảy ra tai nạn nghiêm trọng.

Độ tuổi : 22 – 35 tuổi

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành bảo hộ lao động, an toàn lao động hoặc lĩnh vực liên quan

Thành thạo tin học  văn phòng, phần mềm quản lý an toàn lao động

Kinh nghiệm :  2 năm

Ưu tiên :

• Có kinh nghiệm quản lý an toàn, đánh giá rủi ro, phân tích an toàn lao động
• Có kiến thức luật lao động, thủ tục xử lý an toàn lao động
• Có kiến thức về vật liệu, hành động tiềm ẩn rủi ro

Kỹ năng cần thiết:

• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin dễ hiểu, súc tích            
• Kỹ năng viết báo cáo, tài liệu, văn bản an toàn lao động
• Khả năng làm việc nhóm hiệu quả, khả năng phối hợp nhạy bén
• Quản lý thời gian hiệu quả, triển khai công việc độc lập tốt
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến từng chi tiết

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 21 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Từ thứ hai - thứ bảy
• Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
• Lương: Cạnh tranh