1. Quản lý nhân viên Vận hành và bảo trì các hệ thống và các hệ thống khác theo chỉ đạo cấp trên:

• Kiểm soát các hệ thống được giao đảm bảo hệ thông hoạt động ổn định, khi có sự cố đảm bảo kiểm soát được vấn đề không để khách hàng phản ánh vượt cấp.
• Trao đổi, đối ứng với khách hàng các công trình được giao.

2. Thu thập các báo cáo của các nhân viên cấp dưới: Kiểm tra báo cáo, lưu trữ rõ ràng khi cần có thể tra cứu nhanh

3. Chỉ đạo và phối hợp các thành viên trong bộ phận để đảm bảo công việc có hiệu quả , kiểm soát chất lượng nước

• Sắp xếp, hướng dẫn các nhân viên cấp dưới thực hiện các công việc hàng ngày.
• Tuân thủ đúng quy trình phản ứng sự cố; Đáp ứng tiến độ bảo trì, đảm bảo an toàn.
• Yêu cầu đạt được: Không có sự cố hóa chất, tiến độ theo kế hoạch 100%

4. Điều động và chỉ đạo nhân viên xử lý các sự cố khẩn cấp khi khách hàng yêu cầu hoặc trợ lý trưởng đại diện chỉ định
5. Tham gia trao đổi các vấn đề liên quan dến dự án mới như: bản vẽ, dự toán, sắp xếp nhân lực..., với Trưởng Đại diện và trợ lý trưởng đại diện

6. Đưa ra được phương án có tính khả thi trên cơ sở khảo sát và đánh giá thực tế của khách hàng; tuân thủ đúng quy trình đề ra phương án

7. Các công việc khác liên quan đến bảo trì theo yêu cầu của cấp trên: Kịp thời, đúng tiến độ, chất lượng khối lượng

8. Thẩm quyền/ quyền hạn:

Đề xuất cải tiến chất lượng công việc: Liên hệ cấp thẩm quyền quyết định

Đề xuất thu mua trang thiết bị vật tư cần thiết cho công việc: Liên hệ cấp thẩm quyền quyết định

1.    Giới tính: Nam

2.    Độ tuổi: 22-40

3.    Học vấn: Cao đẳng, đại học chuyên ngành có liên quan

4.    Vi tính: Ứng dụng văn phòng

5.    Thái độ/ tố chất cần có: Tinh thần trách nhiệm với công việc, mục tiêu công việc rõ ràng, cẩn thận, trung thực

6.    Kỹ năng cần có: Kỹ năng sắp xếp công việc, làm việc nhóm

7.   Ưu tiên: Biết thêm tiếng Nhật hoặc tiếng Anh

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 22 - 40
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh