- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng (xây dựng kế hoạch tuyển, đăng tuyển, lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn,…).

- Thực hiện Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập trong thời gian thử việc, đánh giá nhân sự và đề xuất sau thời gian thử việc.

- Thực hiện các chế độ chính sách phúc lợi, công tác BHXH, bảo hiểm y tế… cho toàn bộ nhân viên trong công ty;

- Xây dựng các quy định, quy trình nội bộ;

- Chấm công, kết hợp Leader chấm KPI cho các nhân sự chính thức của công ty hàng tháng.

- Kết hợp các phòng ban tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty (Hội thảo, Talk show, liên hoan, tham quan nghỉ mát, sinh nhật,...);

- Quản lý Công văn đến- đi, VPP, trang thiết bị và tài sản của công ty.

- Theo dõi thu chi nội bộ hàng ngày, tuần, tháng.

- Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng và hỗ trợ phòng ban khác theo yêu cầu của Cấp trên.

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

YÊU CẦU

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự

• Hiểu biết chức năng Nhân sự (tiền lương, BHXH, tuyển dụng, đào tạo, phát triển…)

• Thành thạo các tính năng Google,MS Office, đặc biệt là Excel, biết sử dụng Outlook

• Có tinh thần hợp tác, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề;

QUYỀN LỢI

-  Lương CB + Lương KPI + Hoa hồng theo cơ chế Phòng Kinh doanh

-  Phụ cấp cơm trưa + Xăng xe.

-  Thời gian làm việc : T2-T6 (từ 08h – 17h30) nghỉ trưa 1.5 tiếng và T7 (từ 8h – 12h)

-  Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động: BHXH, BHYT

-  Lương KPI cao nhất tháng sẽ thưởng nóng theo qui định.

-  Phúc lợi: Quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ 8/3, Phụ nữ VN 20/10, quà cưới, thăm hỏi…

-  Dịch vụ thể thao miễn phí hằng tuần cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe

-  Du lịch hàng năm và các chế độ đãi ngộ khác hấp dẫn .....

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 24 - 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 12 Tr VND