- Chấm công, tính lương: Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời cho việc chấm công hàng tháng và phối hợp tính lương cho nhân viên. Lưu trữ hồ sơ liên quan.

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên theo quy định. Theo dõi, báo cáo biến động nhân sự cho Ban Giám đốc.

- Tuyển dụng: Tham gia xây dựng kế hoạch, đăng tải thông tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và báo cáo kết quả cho Ứng viên.

- Đào tạo: Tìm kiếm giảng viên, lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.

- Hành chính văn phòng: Hỗ trợ tiếp khách, soạn thảo văn bản, quản lý tài sản, chuẩn bị vật dụng cho các cuộc họp, đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng.

- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

-        Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính Văn phòng hoặc liên quan.

-        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự ít nhất 2 năm.

-        Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

-        Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử chuyên nghiệp.

-        Làm việc độc lập, phối hợp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

-        Lương cơ bản 10 -15 tr (tùy theo năng lực)

-        Thời gian làm việc tử thứ 2 đến hết sáng thứ 7 từ 9h00 – 18h00

-        Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động

-        Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định

-        Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty

-        Được trải nghiệm và chăm sóc sức khỏe

-        Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.

-        Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND