- Thực hiện tuyển dụng và quản lý công tác tuyển dụng theo quy trình công ty.

- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của toàn thể công nhân viên công ty.

- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự.

- Theo dõi, thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ: hiếu hỉ, sinh con, thưởng lễ,…

- Đặt vé máy bay, khách sạn cho sếp, nhân viên đi công tác.

- Quản lý, kiểm kê, mua sắm văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm cho văn phòng công ty và nhà máy.

- Theo dõi và đề xuất sửa chữa, bảo trì tài sản cố định của công ty.

- Tiếp nhận và theo dõi thư từ, bưu phẩm; chuẩn bị phòng họp khi có lịch.

- Đón tiếp khách hàng, đối tác đến công ty.

- Tiếp nhận thông tin hoặc giao dịch thông qua điện thoại hoặc trực tiếp.

- Phối hợp hỗ trợ xây dựng các sự kiện nội bộ nhằm gắn kết mối quan hệ của các nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

-  Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.

-  Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về các công việc liên quan tại công ty sản xuất.

-  Chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ, năng động.

-  Có kiến thức về ISO là lợi thế.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 21 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 12h00; 13h00 - 17h00). Chiều thứ 7 được WFH.
• Lương: 8 Tr - 10 Tr VND