* Công tác tuyển dụng
- Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc và sơ vấn ứng viên, công tác hội nhập nhân viên mới
- Phụ trách hồ sơ tuyển dụng (trình ký đề xuất, thu thập hồ sơ nhân viên mới,…)
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng trong năm
- Lập báo cáo chi phí tuyển dụng
*Công việc nhân sự khác
- Thực hiện soạn thảo, ban hành các thông báo, quy định, quy trình liên quan đến Hành chính Nhân sự khi có yêu cầu
- Theo dõi việc tuân thủ các quy định và nội quy của nhân viên Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
* Thực hiện các công việc Hành chính:
- Theo dõi các chi phí hành chính hàng tháng của công ty: điện, nước, thuê văn phòng, kho bãi…. làm đề nghị thanh toán các chi phí liên quan đến hoạt động hành chính.
- Quản lý theo dõi các chi phí văn phòng: văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng.
- Quản lý công tác văn thư lưu trữ, chuẩn bị phòng họp, điều phối xe Công ty.
- Quản lý công tác bếp ăn, vệ sinh văn phòng đảm bảo không gian văn phòng làm việc sạch sẽ.
- Mua sắm các trang thiết bị, máy móc, công cụ dụng cụ phục vụ cho hoạt động chung của Công ty.
- Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ hành chính trong Công ty.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện Công ty, công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên trong Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
- Phụ trách mua sắm vật dụng theo yêu cầu từ Ban Giám đốc
- Lập báo cáo chi phí mua sắm hành chính
- Phụ trách làm đề xuất và thanh toán chi phí