Tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Đảm bảo chất lượng, số lượng và thời gian onboard các ứng viên theo nhu cầu hoạt động của khách sạn

- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên

- Làm việc với các đối tác để như trường đại học, cao đẳng và các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng

- Đánh giá và phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng

Đào tạo

- Lập kế hoạch đào tạo

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo

Hành chính

- Sắp xếp, tổ chức, lưu trữ hồ sơ.

- Soạn thảo văn bản.

- Theo dõi và xử lý công văn đến và công văn đi.

- Chuẩn bị các báo cáo PCCC, ATVSLĐ, VSATTP.

- Tổ chức, triển khai khám sức khỏe định kỳ.

- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị.

- Các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hoạt động tại Công ty và đời sống người lao động.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Cao đẳng ngành Quản lý Nhà hàng - Khách sạn; Luật; Quản trị nguồn nhân lực,...

- Cầu tiến trong công việc.

- Chủ động làm việc.

- Làm việc có kế hoạch.

- Trách nhiệm công việc cao.

- Tư duy tích cực.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 8 Tr - 10 Tr VND