Người làm hành chính & nhân sự tham gia rất nhiều hoạt động quản lý thông tin và hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến nhân sự trong tổ chức như sau:
- Tuyển dụng nhân sự: Đăng tuyển, tiếp nhận thông tin và sàng lọc ứng viên phù hợp.
- Đào tạo nhân sự: Tiến hành đào tạo văn hóa công ty giúp ứng viên hòa nhập với mọi người.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và phúc lợi: Thông báo lương, thưởng cho ứng viên.
- Xây dựng và giám sát hệ thống quản trị: Lập báo cáo hệ thống quản lý nhân sự cho cấp trên.
- Theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm: Chịu trách nhiệm về chế độ bảo hiểm của ứng viên.
- Nghiên cứu, xây dựng quy định an toàn lao động và giám sát để đạt hiệu quả tốt nhất.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu giữ, quản lý hồ sơ nhân sự. Các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu.
- Các hoạt động phối hợp: Xây dựng mối quan hệ mật thiết với đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
- Các công việc nội chính, hành chính của phòng: Chăm lo văn hóa tinh thần và thể chất cho nhân sự.
Lưu
