1. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

- Quản lý, sắp xếp, vận hành các sản phẩm nhập/xuất kho.

- Làm công tác bảo quản các sản phẩm đã được lưu kho.

- Hỗ trợ các công tác khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận liên quan.

2. CÁC BÊN CÓ LIÊN QUAN

Bên trong:

- Trưởng phòng Kế toán.

- Khối văn phòng.

Bên ngoài:

Các phòng ban, thành viên trực thuộc công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Là người chịu trách nhiệm làm các giấy tờ, thủ tục xuất/ nhập hàng hóa tại kho.

- Chịu trách nhiệm sắp xếp và bảo quản (kiểm kê số lượng, chất lượng) các sản phẩm đã được lưu kho.

- Kiểm kê số lượng, đóng gói hàng hóa theo đơn hàng.

- Theo dõi, chịu trách nhiệm về hành trình đơn hàng và liên hệ với các đối tác vận chuyển.

- Kiểm kho, làm báo cáo hàng tồn theo chu kỳ tuần/ tháng/ năm.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ công việc và kết quả đề ra.

- Thực hiện công việc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

3. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN VÀ ĐÃI NGỘ

- Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao đúng thời hạn quy định.

- Được tự do đề xuất về mặt công cụ hỗ trợ cho công việc.

- Được hưởng toàn bộ các đãi ngộ theo quy định chính sách pháp luật lao động Việt Nam.

- Được tự đề xuất các khoá đào tạo bên ngoài để nâng cao kĩ năng tác nghiệp chuyên môn cần thiết (Chính sách được áp dụng cho toàn bộ các nhân viên nếu ký HĐLĐ dài hạn 3 năm với công ty).

Ghi chú: Tùy theo tình hình thực tế, cấp trên trực tiếp hoặc cấp cao hơn có thể bổ sung những nhiệm vụ thường xuyên hoặc đột xuất khác trong bản mô tả công việc này

4. YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

- Độ tuổi: Từ 18 – 30 tuổi.

- Giới tính: Nam/Nữ.

- Trình độ học vấn: Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp.

- Trình độ chuyên môn

- Kinh nghiệm: Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm liên tục tại vị trí tương đương.

Kỹ năng cần thiết

- Có khả năng làm việc độc lập, và đội nhóm.

- Tinh thần kỷ luật tốt và linh hoạt trong xử lý công việc.

- Tính tình Lương thiện, Trung Thực, Thẳng Thắng là yếu tố quan trọng cần phải có.

- Yêu cầu đặc biệt khác (nếu có)

5. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO

- Báo cáo tồn kho hàng tuần/ tháng/ quý/ năm.

- Bảo cáo theo yêu cầu của các cấp Lãnh đạo hoặc theo yêu cầu công việc về tiến độ triển khai dự án.

- Nội dung báo cáo: Số lượng hàng xuất nhập, tồn kho, tổn thất hàng hóa (hàng lỗi, mất).

* Lưu ý: Mô tả công việc này không được thiết kế để bao gồm hoặc chứa một danh sách toàn diện các hoạt động, nhiệm vụ hoặc trách nhiệm được yêu cầu của nhân viên cho công việc này. Nhiệm vụ, trách nhiệm và hoạt động có thể thay đổi bất cứ lúc nào có hoặc không có thông báo.

6.  ĐÃI NGỘ

- Mức lương: 7 – 9M / tháng + KPI + Lương thưởng tháng 13.

- Thử việc 2 tháng bằng 85% lương cơ bản.

- Review lương 6 tháng 1 lần

- Phụ cấp ăn trưa, chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm.

- Tham gia BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.

- Lương Thưởng tháng lương 13 (Theo tình hình kinh doanh Công ty).

- Hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của Bộ lao động.

- Team Building định kỳ hàng năm, Galadiner cuối năm, ...

- Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cao.

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.

• Bằng cấp: Trung cấp
• Độ tuổi: 18 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 7 Tr - 9 Tr VND