- Kinh nghiệm bán hàng: Ứng viên nên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng kỹ thuật, các sản phẩm công nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày sản phẩm và dịch vụ một cách rõ ràng và thuyết phục.
- Kỹ năng đàm phán: Có khả năng đàm phán với khách hàng, đề xuất giá cả và điều khoản hợp đồng một cách hiệu quả.
- Kiến thức về sản phẩm: Được đào tạo về kiến thức sản phẩm nồi hơi cơ bản và chuyên sâu, quy trình bán hàng.
- Khả năng làm việc độc lập: Có khả năng quản lý thời gian và làm việc độc lập để đạt được mục tiêu doanh số.
- Khả năng tìm kiếm cơ hội: Sẵn sàng tìm kiếm và phát triển cơ hội mới trong lĩnh vực kinh doanh sản phẩm nồi hơi.
- Tính cạnh tranh: Sẵn sàng tham gia vào môi trường cạnh tranh và nắm bắt cơ hội để tăng doanh số bán hàng.
- Tinh thần làm việc nhóm: Có khả năng làm việc trong môi trường nhóm và hợp tác với các bộ phận khác của công ty để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Yêu cầu về bằng cấp: tốt nghiệp các trường kỹ thuật.
- Mức lương: gồm 2 phần
- Lương cứng cố định mỗi tháng (thỏa thuận).
- Lương hoa hồng bán hàng: tối thiểu 40 triệu nếu đạt doanh số.
- Lưu ý :Xem kỹ các video mô tả về sản phẩm trước khi phỏng vấn
Lưu
