vnn_masthead_banner
vnn_top_banner
 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife

Nhân viên kinh doanh Y tế

Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife
Ngày cập nhật: 26/06/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Quản lý Data được bàn giao, phân loại tiềm năng theo địa bàn, chuyên khoa

  • Phối hợp với Dịch vụ khách hàng để đảm bảo hiệu quả công việc: đặt lịch, bổ sung chỉ định, lưu ý đặc biệt

  • Triển khai hoạt động duy trì, mở mới, nâng hạng bác sỹ tại địa bàn đang hoạt động

  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh tại địa bàn phụ trách

  • Thiết lập mối quan hệ với các bác sỹ để thúc đẩy doanh số hoàn thành chỉ tiêu được giao

  • Thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ hàng ngày, tháng, năm

Yêu Cầu Công Việc

  • Nam/Nữ dưới, tốt nghiệp cao đẳng trở lên  

  • Đã có kinh nghiệm Sale trong lĩnh vực Y tế hoặc dược phẩm

  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, không nói ngọng

  • Thành thạo tin học văn phòng

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 20 - 35
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Lương: 10 Tr - 20 Tr VND

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife

https://vietlifehealthcare.vnQui mô công ty: 100-499
Công ty Cổ Phần Tập đoàn Y Dược Vietlife  được thành lập từ năm 2003 hoạt động trong lĩnh vực Y tế và Dược phẩm với hệ thống 4 Phòng khám đa khoa...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Nhân viên kinh doanh Y tế

Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife

Thông Tin Tuyển Dụng

Nhân viên kinh doanh Y tế

Địa điểm

vnn_bottom_banner
vnn_bottom_banner_mb
Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with