Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

Nhân viên kinh doanh

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KIẾN TRÚC TLC
Ngày cập nhật: 29/08/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 2 - 3 Năm

    Lương: -

  • Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh

    Hết hạn nộp: 15/09/2024

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • Tư vấn khách hàng từ DSKH do công ty cung cấp
  • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
  • Khảo sát không gian hiện trạng
  • Hỗ trợ công ty trong các quy trình chăm sóc khách hàng cho đến khi kết thúc hợp đồng.
  • Lương cứng (thoả thuận) + Hoa hồng không giới hạn (Hợp đồng thiết kế + Hợp đồng thi công)

Yêu Cầu Công Việc

  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại các công ty nội thất, xây dựng, các sàn bất động sản.
  •  Kĩ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán công việc tốt.
  • Nam/nữ, có ngoại hình là 1 lợi thế

Thông tin khác

  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Lương: 15 Tr - 40 Tr VND

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KIẾN TRÚC TLC

Qui mô công ty: 25-99
TLC được thành lập từ đầu năm 2019, với đội ngũ kiến trúc sư, kỹ sư chuyên nghiệp và nhiệt huyết, TLC cung cấp dịch vụ tư vấn thiết kế-thi công đảm bảo kiến...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Tìm thêm việc làm "Nhân viên kinh doanh"

Nhân viên kinh doanh

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KIẾN TRÚC TLC

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KIẾN TRÚC TLC

Thông Tin Tuyển Dụng

Nhân viên kinh doanh

  • Cấp bậc Nhân viên
  • Lương 15,000,000 - 40,000,000 VND
  • Hết hạn nộp 15/09/2024
  • Ngành nghề Bán hàng / Kinh doanh
  • Kinh nghiệm 2 - 3 Năm

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with