CHÚNG TÔI TÌM KIẾM

Ứng viên cho vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh và Tiếp thị để thúc đẩy các hoạt động phát triển giá trị thương hiệu và marketing hiệu quả cho CLB Hanoi Buffaloes (HNB) và hệ sinh thái. Mục tiêu chính của vị trí này mà chúng tôi hướng đến như sau:

• Đưa thương hiệu Hanoi Buffaloes trở thành thương hiệu CLB bóng rổ chuyên nghiệp được yêu thích nhất Việt Nam và có giá trị thị kinh tế đối với các đối tác, media và cổ đông.
• Thúc đẩy và gia tăng doanh thu đối với các hoạt động kinh doanh của công ty như vé, vật phẩm và quảng cáo, tài trợ.
• Tối ưu hoá giá trị tài sản trí tuệ: thương hiệu, hình ảnh Vận động viên.
• Nâng cao chất lượng DVKH và gia tăng trải nghiệm khán giả tại các sự kiện thi đấu sân nhà, trải nghiệm đối tác, nhà tài trợ (NT

1. Xây dựng, triển khai và quản trị hiệu quả kế hoạch marketing trong và ngoài mùa giải của HNB:

• Lập kế hoạch, ngân sách hoạt động marketing cho các giải bóng rổ mà HNB tham gia trên các nền tảng social và các nền tảng offline khác tuỳ vào từng sự kiện;
• Thiết lập các mục tiêu marketing, chỉ số đánh giá hiệu quả và phân bổ xuống cho các thành viên trong nhóm;
• Tổ chức sản xuất nội dung, video, thiết kế hình ảnh và các vật liệu marketing khác để triển khai hiệu quả theo đúng kế hoạch và ngân sách đã phê duyệt;
• Có kế hoạch và tối ưu nguồn lực sẵn có, bao gồm thực tâm sinh, cộng tác viên để triển khai hoạt động marketing;
• Triển khai kế hoạch báo chí (PR) cả năm của công ty và phụ trách quan hệ với báo chí;
• Tổ chức và quản trị các sự kiện của mùa giải (try out, fan meeting, school tour/visit, basketball camping, thank you party…);
• Đánh giá hiệu quả sau mỗi chiến dịch marketing bao gồm mức độ hoàn thành, đạt các mục tiêu đề ra, chi phí và doanh thu so với ngân sách
• 2. Thúc đẩy doanh thu qua các chiến dịch, chương trình tiếp thị, truyền thông, các chương trình chăm sóc và ưu đãi khách hàng
• Cùng với bộ phận Kinh doanh, thúc đẩy gia tăng doanh thu qua hoạt động vé, vật phẩm từ các chiến dịch marketing và chương trình chăm sóc, ưu đãi khách hàng;
• Lập kế hoạch kinh doanh vật phẩm bao gồm các chương trình liên kết đối tác, tổ chức triển khai và quản trị KPI về chi phí, doanh thu
• 3. Xây dựng và cập nhật chính sách, cơ chế giá đối với hoạt động quảng cáo, gọi tài trợ và hợp tác thương hiệu
• Cập nhật bảng giá quảng cáo (inventory) theo từng thời kỳ, đảm bảo tối ưu hoá doanh thu qua hoạt động gọi tài trợ;
• Xây dựng và cập nhật chính sách, cơ chế giá license fee đối với hoạt động hợp tác thương hiệu, nhượng quyền sử dụng thương hiệu;
• Phát triển đối tác liên kết với mục tiêu tạo độ phủ thương hiệu HNB trên các hoạt động merchandize (vật phẩm), tài trợ và hợp tác chiến lược;
• Lập báo cáo và đánh giá hiệu quả, cũng như đưa ra các đề xuất, kế hoạch triển khai tiếp theo.
• 4. Quản trị thương hiệu và tài sản trí tuệ
• Xây dựng danh mục các tài sản trí tuệ của công ty và tiến hành đăng ký bảo hộ thương hiệu;
• Quản trị tính tuân thủ cũng như lợi ích của công ty đối với quyền sở hữu và sử dụng các tài sản này;
• Chịu trách nhiệm giám sát các hình ảnh thương hiệu, bản quyền các hình ảnh (photo stocks) được sử dụng trên vật phẩm tiếp thị (marketing collaterals), các nội dung bài viết, quảng cáo và các hệ POSM;
• Làm việc với bộ phận thiết kế và sản xuất hình ảnh để đảm bảo hình ảnh và các ấn phẩm tiếp thị đúng với nhận diện thương hiệu
• 5. Xây dựng, quản lý và khai thác hiệu quả hình ảnh Vận động viên
• Xây dựng hình ảnh Vận động viên (VĐV) trẻ và VĐV thuộc quyền quản lý của CLB trên các nền tảng social nhằm gia tăng giá trị và khả năng khai thác trong các hoạt động hợp tác, liên kết với các đối tác;
• Xây dựng, cập nhật, và áp dụng bảng score card và rating đối với nhóm VĐV thuộc chương trình quản lý và khai thác hình ảnh
• 6. Digital marketing
• Quản trị viên fanpage, instargram và các kênh khác của công ty trên mạng xã hội;
• Quản trị website, app HNB;
• Xây dựng và phát triển nội dung sáng tạo (bao gồm cả đồ hoạ) cho các kênh tiếp thị, truyền thông của công ty;
• Đánh giá và tổ chức triển khai việc khai thác doanh thu trên các nền tảng xã hội (Youtube, IG, Facebook…).

* Nắm bắt và hiểu rõ đặc thù hoạt động của kinh doanh và tiếp thị trong lĩnh vực thể thao.

• Đạt chỉ tiêu về sức khoẻ thương hiệu, doanh thu do công ty đưa ra.
• Đẩy mạnh doanh thu bán hàng.
• Duy trì và nâng cao các chỉ số hài lòng khách hàng
• Tốt nghiệp đại học hệ chính quy.
• Ưu tiên các ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm về marketing trong lĩnh vực thể thao.
• Hiểu được các mục tiêu trong lĩnh vực thể thao.  
• Có khả năng trình bày và thuyết phục tốt.

Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh và chế độ thưởng theo chính sách từng thời kỳ của công ty
• Được cung cấp gói bảo hiểm xã hội
• Được tham dự vào các khóa đào tạo của công ty
• 12 ngày nghỉ phép các loại. Chi tiết theo chính sách nhân sự của công ty
• Giờ làm việc hành chính: 8:30 sáng đến 5:30 chiều thứ hai đến thứ sáu hàng tuần 

• Có kỹ năng tốt trong mọi loại hình thức giao tiếp (viết, trình bày…).
• Có khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
• Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý hiệu suất team.
• Đặc biệt có năng lực về social media.
• Có tư duy và hướng tới chất lượng dịch vụ khách hàng vượt trội.
• Có khả năng và sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office (Excel, Word, Powepoint).
• Là người dùng internet thành thạo, đặc biệt là các mạng xã hội (facebook, instargram, pinterest).
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng thiết kế, chụp hình.

- Làm việc tại: Tòa nhà Leadvisors Tower, số 643 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 18 Tr - 22 Tr VND