Phân tích nhu cầu, đánh giá năng lực và lập kế hoạch đào tạo .

Lập, bổ sung tài liệu phù hợp cho công tác đào tạo .

Giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch

Đánh giá hiệu quả đào tạo .
Đưa ra cải tiến, đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự

Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

Phụ trách ISO bộ phận

Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên, BOD .

• Tốt nghiệp Đại học ,Cao Đẳng 
• Ưu tiên có kinh nghiệm 1-3 năm làm Nhân sự
• Có kỹ năng giao tiếp,truyền đạt, giải quyết vấn đề.
• Chịu được áp lực, làm việc nhóm, chủ động trong công việc
• Có biết Tiếng Nhật N2 hoặc tương đương

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh