• Thực hiện công tác tuyển dụng: Hỗ trợ công tác tuyển dụng Tổ chức tiếp nhận nhân sự, theo dõi quản lý sau tiếp nhận theo quy trình;
• Thực hiện công tác lương thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi cho CBNV

- Kiểm soát chấm công, đối chiếu bảng thanh toán lương công trình và thực hiện công tác tổng hợp hồ sơ đăng ký NPT hàng tháng đảm bảo kịp thời, chính xác và phù hợp với quy định pháp luật liên quan.- Tổng hợp danh sách Báo tăng, giảm bảo hiểm và các chế độ khác liên quan đến bảo hiểm xã hội cho Phòng TCHC Văn phòng Công ty.

• Quản trị nhân sự: Theo dõi, đánh giá, đề xuất liên quan nhân sự trong quá trình BCH hoạt động Công tác đời sống, hoạt động đoàn thể

- Nội quy quy chế: Kiểm soát, giám sát việc chấp hành nội quy quy chế tại công trường;- Tổ chức tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.- Dữ liệu Nhân sự: Tổ chức quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự theo...

- Nam, độ tuổi từ 24 dưới 45.

  Ưu tiên ứng vien tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, quản trị nhân lực, quản trị hành chính nhân sự ..

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có nhiều năm thực hiện công tác tính lương và thuế thu nhập cá nhân;

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc DN sản xuất kinh doanh, xây dựng, xây lắp. 

- Sử dụng tốt  tin học văn phòng, phần mềm doanh nghiệp

- Ưu tiên ứng viên có thể ở lại công trình

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 45
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 13 Tr VND