• Hỗ trợ chuẩn bị các yêu cầu tuyển dụng ( Mô tả công việc, Trình độ chuyên môn, Bậc lương…v.v.)
• Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới
• Cập nhật và duy trì dữ liệu nhân sự
• Xử lý và ghi lại quyền lợi, đơn xin nghỉ phép và tổng hợp ngày làm của nhân viên
• Thu thập, ghi lại và xử lý bảng chấm công của nhân viên để đảm bảo tính hợp lệ và chính xác
• Chuẩn bị và cung cấp các báo cáo về hiệu suất làm việc của nhân viên
• Tổng hợp các mức lương và phúc lợi theo tiêu chuẩn thị trường
• Hỗ trợ đánh giá và đề xuất các chính sách thuế và bảo hiểm của công ty
• Hỗ trợ xử lý bảng lương nhân viên bao gồm tất cả các khía cạnh về phúc lợi và tính toán bảo hiểm
• Hỗ trợ nộp thuế và phúc lợi xã hội cho nhân viên
• Theo dõi Sổ tay Nhân viên
• Hỗ trợ theo dõi và nộp kịp thời các Đánh giá hiệu suất của các trưởng nhóm và quản lý
• Hỗ trợ phân tích chênh lệch và báo cáo về số lượng nhân viên, đánh giá hiệu suất, tiền lương

• Nhân viên toàn thời gian
• Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, kế toán hoặc lĩnh vực liên quan
• Có khả năng đảm bảo tính bảo mật cũng như tuân thủ và quản lý Quy định chung về bảo vệ dữ liệu (GDPR)
• Kỹ năng giao tiếp tốt với khả năng suy nghĩ và giải quyết vấn đề nhanh chóng. Thành thạo tiếng Anh viết và nói
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt và khả năng đáp ứng công việc đúng hạn
• Quen thuộc và có khả năng cập nhật các chính sách của chính phủ, luật lao động, luật thuế, luật bảo hiểm. 
• Biết cách sử dụng các thiết bị văn phòng và ứng dụng phần mềm, chẳng hạn như máy in, hệ thống truy cập nhận dạng khuôn mặt, Office 365

• Bằng cấp: Khác
• Độ tuổi: 22 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh