- Phối hợp cùng Phòng Marketing nghiên cứu xu hướng Branding mới, ứng dụng vào việc xây dựng hình ảnh cho sản phẩm và thương hiệu công ty.

- Lên chiến lược, định vị hình ảnh thương hiệu.

- Điều phối và lên nội dung hỗ trợ Graphic Designer lên ý tưởng phát triển hình ảnh nhận diện thương hiệu.
- Định hướng/ Dẫn dắt ý tưởng rõ ràng cho team sáng tạo, chịu trách nhiệm chính trong việc kiểm soát chất lượng, xem xét phê duyệt thiết kế, hình ảnh.

- Phối hợp làm việc các bộ phận liên quan để hiểu được và nắm bắt được insight khách hàng mục tiêu từ đó lên định hướng về mặt hình ảnh cho thương hiệu trên các kênh, đảm bảo sự đồng nhất, phù hợp với tệp khách hàng và đúng tính cách thương hiệu.

- Có khả năng lên thiết kế đa dạng hạng mục ấn phẩm marketing: nhận diện thương hiệu, campaign key visual, POSM, brochure, website, landing page, web apps….

- Chịu trách nhiệm xây dựng concept và triển khai nguyên liệu truyền thông theo các chiến dịch Marketing của công ty.

- Giám sát, phân tích, đánh giá hiệu quả việc triển khai các hoạt động marketing nhằm kịp thời đưa ra các đinh hướng, đề xuất nâng cao hiệu quả công việc.

- Phối hợp với Stylist, các phòng ban liên quan để xây dựng quy chuẩn về layout cửa hàng, bám sát theo quy chuẩn để triển khai đồng bộ trên toàn hệ thống.

- Khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh và xây dựng ý tưởng mới giúp công ty luôn bám sát với xu hướng của thị trường ngành.

- Thực hiện các công việc theo sự điều phối của Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Chuyên ngành mỹ thuật, đồ hoạ, marketing

- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 02 năm, có kinh nghiệm trong chuỗi kinh doanh bán lẻ & kênh phân phối

- Kỹ năng giao tiếp + thuyết trình + lập báo cáo

- Nhạy bén với những xu hướng đổi mới của thị trường

Quyền lợi

- Lương: Thoả thuận theo năng lực, cạnh tranh với thị trường.

- Sản phẩm kinh doanh: Thời trang nữ

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, cởi mở.

- Cơ hội thăng tiến

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động, các chế độ phúc lợi khác dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) theo quy định của Công ty.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh