Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng Nhân sự theo Dự án của Công ty theo ngày/tuần/tháng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các mối quan hệ đối với ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các hoạt động tạo nguồn nhằm đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cho dự án.
Triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình: tiếp nhận yêu cầu từ Team Leader, phân tích công việc, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, tư vấn và sắp xếp cuộc hẹn phỏng vấn.
Follow các UV được proceed ở các vòng phỏng vấn và trả kết quả.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp từ Cao đẳng các chuyên ngành về HCNS, Luật, Quản trị nguồn Nhân lực là điểm cộng
Tiếng Anh giao tiếp tốt là điểm cộng
Có ít nhất từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (Ưu tiên kinh nghiệm tuyển Mass và background từ Headhunt).
Có đam mê, định hướng theo ngành tuyển dụng.
Có khả năng chịu được áp lực cao.
Chăm chỉ, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và tỉ mỉ trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 2
Phúc lợi:
Môi trường làm việc định hướng toàn cầu
Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên môn cao từ cả nhóm nội bộ và khu vực/công ty.
Cơ hội làm việc với các khách hàng/công ty hàng đầu trong lĩnh vực này trên toàn thế giới.
Thưởng định kỳ: 2 lần/năm
Lương tháng 13
Ngày nghỉ: 12
Lương:
10 Tr - 13 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAMNgười liên hệ: Talent Acquisition Team
Qui mô công ty: 1.000-4.999
Gia nhập thị trường Việt Nam vào năm 2014 với trụ sở chính ở Hà Nội, transcosmos (TCV) đã góp phần nâng tầm cho thị trường BPO Việt Nam. Với sự phát triển...Chi tiết
Gia nhập thị trường Việt Nam vào năm 2014 với trụ sở chính ở Hà Nội, transcosmos (TCV) đã góp phần nâng tầm cho thị trường BPO Việt Nam. Với sự phát triển ổn định và chất lượng được đảm bảo từ việc kế thừa các quy chuẩn từ tập đoàn Nhật Bản, chúng tôi đã trở thành sự lựa chọn của hàng trăm khách hàng tại Việt Nam và đa quốc gia cho các lĩnh vực: Contact Center, Digital Marketing, Engineering Transformation. Bước vào năm thứ 10, TCV đã có khoảng 2,800 nhân sự làm việc tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.
Chúng tôi hiểu rằng "Nhân sự phù hợp" là tài sản quý giá nhất của các công ty BPO. Tại TCV, chúng tôi đang kiến tạo văn hóa tổ chức mà ở đó, nhân viên là yếu tố trung tâm, và chúng ta cùng nhau mang lại trải nghiệm tốt hơn cho nhân viên là mục tiêu được đặt lên hàng đầu.