Tiếp nhận mail chỉ đạo của Trưởng Phòng và triển khai thực hiện.

Truy cập các trang web tuyển dụng để chọn ứng viên phục vụ cho công tác tuyển dụng.

Soạn thảo thông báo tuyển dụng để đăng tuyển trên các phương tiện truyền thông, trên mail nội bộ, … Làm việc với các báo, công ty tuyển dụng, … để thực hiện các thủ tục đăng thông báo tuyển dụng.

Chuẩn bị và tham gia phỏng vấn ứng viên.

Triển khai thực hiện các bước tuyển dụng theo các quy trình được phê duyệt:

• Thông báo cho ứng viên đến dự phỏng vấn
• Chuẩn bị địa điểm, thông báo cho các đơn vị cùng hỗ trợ (Bảo vệ, tiếp tân) thực hiện
• Mời Trưởng đơn vị có liên quan tham dự phỏng vấn.
• Báo cáo kết quả phỏng vấn và lập đề xuất tuyển dụng.
• Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
• Giới thiệu nhân viên mới.

• Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học trở lên.

• Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

• Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương và phúc lợi
   Am hiểu Luật lao động Việt Nam.

• Độ tuổi: Tuổi từ 26 trở lên.

• Giới tính: Nam và nữ.

• Ưu tiên có kinh nghiệm về khai thác Container, hãng tàu, chuỗi cung ứng.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND