Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho Công ty
Triển khai các kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn ứng viên

Quản lý hồ sơ nhân sự

Quản lý hợp đồng lao động/ Quyết định/ điều động/ Bổ nhiệm

Quản lý và theo dõi nghỉ việc
Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
Thực hiện các hoạt động hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới

Một số công việc khác trao đổi trong phỏng vấn

Nam, nữ kinh nghiệm 05 năm tuyển dụng hệ thống, ttuyển dụng Công ty quy mô 1000 lao động trở lên
Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Thông thạo các kênh tuyển dụng
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự công ty quy mô 1000 lđ trở lên

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 28 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: 8 giờ
• Cơ hội huấn luyện: cơ hội huấn luyện cao
• Đồng nghiệp: Thân thiện
• Phúc lợi: chế dộ theo luật
• Phụ cấp khác: Cơm trưa và CTP
• Ngày nghỉ: chủ nhật
• Lương: Cạnh tranh