• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban
• Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí.
• Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
• Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng
• Tham gia hỗ trợ các công tác hành chính quản lý nhân sự và phát triển hệ thống cửa hàng tại khu vực theo phân công của Phòng HCNS.

• Nam/Nữ,
• Sinh năm 1995 – 2001
• Tốt nghiệp Đại Học các ngành, ưu tiên Quản trị Nhân sự, Nhân sự, Hành chính Nhân sự.
• Bắt buộc có 1-2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty hoạt động theo chuỗi, tuyển mass hoặc tài chính.
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt
• Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng.

Quyền lợi:

• Thu nhập: thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực
• Phúc lợi: BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật
• Lương tháng 13
• Thưởng tháng 14-15-16 theo hiệu quả kinh doanh Công ty
• Team-building...
• Được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng trong công việc và cuộc sống
• Môi trường: trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động học hỏi và phát triển.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 23 - 29
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh