Mô tả công việc

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng các phòng ban;

- Chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.

- Đăng tuyển, tạo nguồn và tìm hồ sơ ứng viên; sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn, làm thủ tục nhận việc

- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;

- Làm các công việc HCNS tổng hợp: Chấm công, tính lương, công tác HC hậu cần, điều chuyển

- Quản trị nhân sự trong công tác tuân thủ nội quy, quy chế công ty: Giám sát đội ngũ nhân viên toàn công ty trong công tác tuân thủ quy định

- Điều phối và hỗ trợ các bộ phận kinh doanh trong công việc chung.

- Hành chính: Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty.

- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm và Ban lãnh đạo Công ty.

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị văn phòng, Luật…

- Có kinh nghiệm: Mạnh tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu; các vị trí cấp cao (5 năm ở vị trí tương đương).

- Chịu được áp lực trong công việc, 

- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

- Nhanh nhẹn/ hoạt ngôn.

• Độ tuổi: 25 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 01 tháng
• Thời gian làm việc: Làm việc giò hành chính; 08 tiếng/01 ngày
• Cơ hội huấn luyện: Được hướng dẫn công việc tận tình; có cơ hội phát triển lên trưởng nhóm, quản lý
• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
• Phúc lợi: Lợi ích gộp đến từ các phúc lợi đa chiều; nghỉ lễ/phép/thưởng/du xuân/du lịch
• Ngày nghỉ: Nghỉ tuần/nghỉ lễ/tết.... theo quy định của luật lao động
• Lương: 10 Tr - 14 Tr VND