• Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhập thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký hội nhập…
• Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do công ty ban hành, ký kết.
• Chuẩn bị các giấy tờ cho công ty bao gồm hợp đồng, bảng thỏa thuận, bảng thông báo và các công văn .
• Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của nhà nước.
• Quản lý các văn bản giấy tờ, hồ sơ pháp lý của công ty theo quy định.
• Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc cấp trên phân công.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực (10 - 15 triệu/tháng)
• Xét tăng lương 2 lần/năm
• Thưởng nhân các ngày lễ, Tết
• Được đóng bảo hiểm theo quy định
• Có cơ hội làm việc tại công ty có quy mô lớn, trên 2000 nhân sự.
• Có cơ hội được tham vào các công việc có tính thử thách, giúp phát triển bản thân
• Được tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như chương trình đào tạo, du lịch, nghỉ mát, teambuilding,...
• Được hưởng học bổng tiếng Anh toàn phần dành cho CBNV hoặc người thân của CBNV

• Nữ. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật

• Độ tuổi 27 - 35
• Có kinh nghiệm về trình tự, thủ tục, làm việc với các Sở, ban ngành
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, xử lý và giải quyết vấn đề khéo léo, tinh tế, quyết đoán.
• Có trách nhiệm với công việc và khả năng chịu áp lực công việc.
• Kinh nghiệm làm việc: 1 năm trở lên ở vị trí chuyên viên pháp chế hoặc 2 năm trở lên các công việc có liên quan đến pháp lý.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND