Đề xuất phương hướng triển khai chức năng trên Odoo:

• Tiếp nhận yêu cầu chức năng từ bộ phận phát triển phần mềm.
• Đánh giá chức năng, tư vấn và đề xuất phương án triển khai trên Odoo.

Phát triển chức năng:

• Kết nối – Cài đặt các ứng dụng bên thứ 3 vào hệ thống (Mua app trên store)
• Xây dựng Database – Phát triển chức năng theo yêu cầu đã thống nhất (Tự phát triển)
• Hướng dẫn sử dụng chức năng cho đội ngũ triển khai dự án theo phân quyền.
• Đảm bảo hệ thống chạy ổn định, hiệu suất cao, dễ bảo trì.

Phát triển đội ngũ:

• Cập nhật kiến thức, nâng cấp mới của Odoo và khả năng áp dụng vào hệ thống.
• Hỗ trợ, hướng dẫn, đào tạo thành viên trong phòng theo kế hoạch định kỳ.

Kinh nghiệm, kỹ năng cần có: 

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế với tư cách là Odoo Developer.
• Có kinh nghiệp lập trình tối thiểu 1 trong các Module: HRM, Finance, Inventory & MRP, Productivity, Services.
• Thành thạo Python, XML, HTML, CSS, Javascript, Postgresql.

Ưu tiên nếu: 

• Có kinh nghiệm tham gia triển khai thực tế dự án cho khách hàng hoặc nội bộ.
• Có kinh nghiệm xây dựng chức năng liên quan đến lĩnh vực: Sức khỏe, Làm đẹp, Giáo dục, Bản lẻ.
• Có hiểu biết về quy trình vận hành của một bộ phân trong doanh nghiệp.
• Có khả năng xây dựng báo cáo dạng QWEB.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh