- Hỗ trợ Trưởng phòng điều hành, quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm đối với kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt và hoạt động của Phòng Phát triển kinh doanh;

- Tính toán hiệu quả kinh tế, phân tích cơ hội và rủi ro kinh doanh, đề xuất ý tưởng và phương án kinh doanh, chính sách bán hàng;

- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới;

- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng phù hợp với sản phẩm của công ty. Chủ trì lập kế hoạch, mở rộng hệ thống đại lý, phân phối với các bên;

- Hoạt động phát triển dự án mới: Đảm bảo phát triển được số lượng dự án có chất lượng theo đúng định hướng chiến lược của Công ty và phù hợp với kế hoạch từng giai đoạn của Công ty;

- Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan xây dựng phương án kinh doanh, Tiếp thị, Marketing, Truyền thông, Sự kiện, PR và triển khai, giám sát thực hiện hiệu quả kinh doanh;

- Phối hợp với cấp trên quản lý điều hành Phòng Phát triển kinh doanh theo đúng định hướng phát triển của Công ty;

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch Công ty/Ban Điều hành và thực hiện các báo cáo định kỳ.

- Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing…hoặc các ngành liên quan;

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Ưu tiên có kinh nghiệm phát triển sản phẩm “R&D”, Sales, Branch Marketing;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thực phẩm, đồ uống;

- Có kỹ năng quản lý, điều hành; đàm phán và thuyết phục;

- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt;

- Khả năng làm việc độc lập, áp lực cao, nhiệt tình trong công việc;

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh