. Nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các công nghệ, vật liệu mới trong lĩnh vực xây dựng theo định hướng hằng năm của Tổng Công ty.

. Phối hợp với Nhà thầu phụ/ Nhà cung cấp/ Nhà sản xuất nghiên cứu các giải pháp kỹ thuật, biện pháp thi công tối ưu áp dụng vào thi công xây dựng

. Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự nội bộ Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển

. Quản lý hiệu quả công việc của nhân sự của Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển.

. Phối hợp với Phòng/Ban chức năng triển khai xây dựng và hoàn thiện tài liệu đào tạo chuyên môn của Phòng.

. Tham gia đào tạo theo định hướng của Tổng Công ty hằng năm

1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn:

- Trình độ học vấn: Kỹ sư / Kiến trúc sư/ Thạc sĩ

- Chuyên ngành đào tạo: Kỹ thuật vật liệu / Kỹ thuật xây dựng / Kiến trúc

- Chứng chỉ nghề nghiệp/ chuyên môn: Chứng chỉ Thiết kế công trình và bằng cấp khác (nếu có).

- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 10 năm ở vị trí nghiên cứu kỹ thuật xây dựng/ khảo sát/ kiến trúc/ vật liệu xây dựng, có thành tích quản lý nghiên cứu kỹ thuật.

- Trình độ tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

- Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng như MS Office, MS Project, và các phần mềm ứng dụng có liên quan xây dựng như AutoCAD, Revit, Navitworks, BIM360, Archicad, Sketch up, … là một lợi thế.

- Các yêu cầu về năng lực chuyên môn/ Professional capacity requirements:

+ Có kiến thức chuyên sâu về các ứng dụng công nghệ, vật liệu, giải pháp kỹ thuật và biện pháp thi công mới trong ngành xây dựng.

+ Nắm bắt được sự phát triển và xu hướng của các công nghệ, vật liệu mới trong ngành xây dựng.

+ Thiết lập và nâng cao các quy trình, biểu mẫu, công cụ và các công cụ khác liên quan đến hoạt động R&D, ví dụ như: các công nghệ, các vật liệu mới, các giải pháp kỹ thuật và thi công tối ưu, …

+ Có khả năng phân tích, đánh giá và nghiên cứu áp dụng vật liệu, công nghệ mới vào dự án.

+ Kiến thức về nhà cung cấp, nhà sản xuất và các sản phẩm có sẵn tại địa phương và thị trường nước ngoài.

2. Kỹ năng mềm:

- Có kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin và truyền đạt thông tin rõ ràng

- Có kỹ năng làm việc nhóm, tương tác và phối hợp hiệu quả

- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, quản trị các rủi ro trong dự án

- Có tư duy sáng tạo/ Have creative thinking.

- Có khả năng về hoạch định chiến lược nhân sự, quản lý hiệu quả công việc của nhân sự

- Có khả năng xây dựng và triển khai đào tạo chuyên môn cho nội bộ và đào tạo chuyên môn theo định hướng của Công ty

3. Yêu cầu khác:

- Chuyên nghiệp, trung thực, hiệu quả

- Có khả năng chịu áp lực trong công việc

- Có hiểu biết về Thiết kế và BIM

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh