- Quản lý hoạt động thẩm định:

o Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình thẩm định.

o Phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

o Kiểm soát chất lượng các báo cáo thẩm định trước khi được cấp phát.

- Phát triển sản phẩm dịch vụ:

o Nghiên cứu và phát triển các dịch vụ thẩm định mới, đáp ứng nhu cầu của thị trường.

o Cập nhật thông tin về thị trường, các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động thẩm định.

- Đại diện khối:

o Đại diện khối tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành.

o Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan quản lý.

- Phát triển nguồn nhân lực:

o Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ thẩm định viên.

o Xây dựng chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên.

- Cải tiến quy trình:

o Áp dụng các phần mềm, công cụ hỗ trợ thẩm định hiện đại.

o Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu chi phí.

- Thực hiện các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc

1. Trình độ học vấn và chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thẩm định giá, Tài chính, Đất đai, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.

- Am hiểu nghiệp vụ thẩm định tài sản, các phương pháp thẩm định.

2. Kinh nghiệm

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực Thẩm định giá, và các lĩnh vực liên quan như kinh doanh bất động sản, tài chính ngân hàng…

3. Kỹ năng

- Khả năng phân tích, đánh giá số liệu, thông tin.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Khả năng quản lý, lãnh đạo.

4. Yêu cầu khác

- Có thẻ thẩm định viên về giá.

- Nắm vững kiến thức về pháp luật đất đai, luật doanh nghiệp, luật thuế.

- Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp thẩm định giá.

- Có kiến thức về các phần mềm hỗ trợ thẩm định

- Giới tính: Nam/Nữ, từ 30 tuổi trở lên

- Ngoại hình chững chạc, giọng nói rõ ràng

- Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Trên 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 50 Tr - 60 Tr VND