1. Nhiệm vụ vận hành:
- Xem xét và giải quyết các nhiệm vụ chưa hoàn thành từ những ngày trước.
- Giám sát tiến độ các công việc bảo trì định kỳ và công việc thay thế LCC do nhà thầu thực hiện.
- Phối hợp và đánh giá các hoạt động hàng ngày của nhân viên và báo cáo của nhân viên, đồng thời cung cấp hướng dẫn.
- Chuẩn bị và gửi kế hoạch bảo trì và vận hành hàng tháng cho khách hàng.
- Thiết lập KPIs của bộ phận và đánh giá nhân viên, phát triển SOW để đào tạo nhân viên.
2. Lập kế hoạch ngân sách bảo trì:
- Chuẩn bị và gửi ngân sách bảo trì ước tính hàng tháng cho khách hàng.
- Phát triển và giám sát ngân sách bảo trì hàng năm.
3. Lập kế hoạch ngân sách vòng đời và thay thế:
- Phát triển và giám sát ngân sách và hợp đồng LCC.
- Gửi báo giá và phê duyệt nội bộ cho các hạng mục phát sinh.
4. Quản lý năng lượng:
- Báo cáo sử dụng năng lượng cho khách hàng và ban quản lý.
- Kiểm tra báo cáo tiêu thụ năng lượng hàng ngày.
5. Báo cáo:
- Báo cáo LCC hàng tuần và hàng tháng.
- Báo cáo FMS và biên bản nghiệm thu.
- Báo cáo sự cố và sau bảo trì, Báo cáo thống kê bảo trì và thiệt hại.
6. Tham gia các cuộc họp:
- Họp với các giám sát viên và OP ở khu vực phía Nam.
- Thảo luận về SOW năm mới và thực hiện sự kiện với khách hàng.
Chi tiết công việc chia sẻ trong buổi phỏng vấn

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ điện, Điện tử, Điện lạnh hoặc Kỹ thuật điện.
- Có khả năng viết báo cáo bằng tiếng Anh.
- Từ 3 năm kinh nghiệm trong vận hành và bảo trì.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 10-15 nhân viên.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 32 - 40
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 18 Tr VND