Cộng tác với người quản lý dự án, nhà phát triển và các bên liên quan khác để hiểu yêu cầu của dự án và tạo kế hoạch kiểm tra toàn diện.
Xác định mục tiêu, phạm vi và thời gian kiểm tra cho mỗi lần phát hành phần mềm.
Phát triển các chiến lược thử nghiệm để đảm bảo phạm vi và hiệu quả thử nghiệm tối đa.
2. Thực hiện kiểm tra:
Thực hiện nhiều loại thử nghiệm khác nhau, bao gồm thử nghiệm chức năng, hồi quy, tích hợp và hiệu suất.
Thực hiện các trường hợp kiểm thử theo kế hoạch kiểm thử đã xác định và báo cáo mọi sai lệch hoặc khiếm khuyết được tìm thấy.
Sử dụng các công cụ và tập lệnh kiểm tra tự động để hợp lý hóa các quy trình kiểm tra nếu có.
Tiến hành thử nghiệm thăm dò để phát hiện các vấn đề không lường trước được và đảm bảo phạm vi thử nghiệm toàn diện.
3. Quản lý lỗi:
Lập tài liệu và theo dõi lỗi bằng cách sử dụng hệ thống theo dõi lỗi được chỉ định.
Xác minh các bản sửa lỗi do nhà phát triển triển khai và đảm bảo chúng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
Giao tiếp hiệu quả với các nhóm phát triển để ưu tiên và giải quyết các vấn đề đã xác định một cách kịp thời.
4. Đảm bảo chất lượng:
Tham gia đánh giá mã và cung cấp phản hồi về chất lượng và khả năng kiểm tra mã.
Góp phần cải tiến quy trình phát triển phần mềm và tiêu chuẩn chất lượng.
Xác định các cơ hội tự động hóa và tối ưu hóa các quy trình thử nghiệm để nâng cao hiệu suất và hiệu suất.
5. Báo cáo và tài liệu:
Tạo báo cáo thử nghiệm toàn diện tóm tắt kết quả thử nghiệm, bao gồm trạng thái đạt/không đạt, số liệu lỗi và phạm vi thử nghiệm.
Ghi lại các quy trình, phương pháp và phương pháp kiểm tra tốt nhất để tham khảo trong tương lai.
Cung cấp thông tin cập nhật thường xuyên cho các bên liên quan của dự án về tình trạng hoạt động thử nghiệm và bất kỳ phát hiện quan trọng nào.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về kiểm soát chất lượng phần mềm hoặc kiểm tra phần mềm
Kiến thức vững chắc về các phương pháp, công cụ và phương pháp kiểm thử phần mềm tốt nhất.
Có khả năng viết kế hoạch kiểm thử và trường hợp kiểm thử rõ ràng, ngắn gọn và toàn diện.
Có kinh nghiệm với các công cụ tự động hóa thử nghiệm và ngôn ngữ kịch bản (ví dụ: Selenium, Python, v.v.).
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc với sự chú ý sâu sắc đến từng chi tiết.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và văn bản, cùng với khả năng cộng tác với các nhóm đa chức năng.
Khả năng làm việc độc lập và ưu tiên các nhiệm vụ một cách hiệu quả trong môi trường có nhịp độ nhanh.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 60 ngày
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6
Đồng nghiệp: Cởi mở, hòa động, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp
Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật
Lương:
10 Tr - 25 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
LacViet Computing CorporationNgười liên hệ: Phòng Nhân Sự
www.lacviet.com.vnQui mô công ty: 350
Thành lập ngày 03/02/1994, đến nay Cty CP Tin học Lạc Việt đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm và dịch vụ CNTT ở VN trong những lĩnh vực hoạt...Chi tiết
Thành lập ngày 03/02/1994, đến nay Cty CP Tin học Lạc Việt đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm và dịch vụ CNTT ở VN trong những lĩnh vực hoạt động: thiết kế và phát triển phần mềm ứng dụng; dịch vụ kỹ thuật tích hợp hệ thống; dịch vụ trực tuyến với trung tâm dữ liệu trên cloud; cho thuê và bán bản quyền theo mô hình SaaS; và bảo trì hệ thống, dịch vụ BPM. Với đội ngũ gần 500 nhân viên sáng tạo và nhiệt huyết, Lạc Việt luôn tiên phong mang lại những sản phẩm độc đáo, hữu ích và giá cạnh tranh cho khách hàng. Hơn 20 năm qua, Lạc Việc luôn thực hiện sứ mệnh xây dựng tài sản thông tin hữu ích cho mỗi người và mọi tổ chức. Các sản phẩm, giải pháp CNTT đầy tính sáng tạo và ứng dụng công nghệ tiên tiến nhất của Lạc Việt đã và đang là bạn đồng hành hữu ích của đông đảo người sử dụng từ các em học sinh, sinh viên, nhân viên của các tổ chức doanh nghiệp, giáo dục, và dịch vụ công.
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao. - Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ... - Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng … - Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty. - Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
THEO KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO NĂM 2019, CÔNG TY CẦN TUYỂN DỤNG MỘT SỐ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC