Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về kiểm soát chất lượng phần mềm hoặc kiểm tra phần mềm
Kiến thức vững chắc về các phương pháp, công cụ và phương pháp kiểm thử phần mềm tốt nhất.
Có khả năng viết kế hoạch kiểm thử và trường hợp kiểm thử rõ ràng, ngắn gọn và toàn diện.
Có kinh nghiệm với các công cụ tự động hóa thử nghiệm và ngôn ngữ kịch bản (ví dụ: Selenium, Python, v.v.).
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc với sự chú ý sâu sắc đến từng chi tiết.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và văn bản, cùng với khả năng cộng tác với các nhóm đa chức năng.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 60 ngày
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6
Đồng nghiệp: Cởi mở, hòa động, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp
Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật
Lương:
10 Tr - 25 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
LacViet Computing Corporation
www.lacviet.com.vnQui mô công ty: 350
Thành lập ngày 03/02/1994, đến nay Cty CP Tin học Lạc Việt đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm và dịch vụ CNTT ở VN trong những lĩnh vực hoạt...Chi tiết
Thành lập ngày 03/02/1994, đến nay Cty CP Tin học Lạc Việt đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm và dịch vụ CNTT ở VN trong những lĩnh vực hoạt động: thiết kế và phát triển phần mềm ứng dụng; dịch vụ kỹ thuật tích hợp hệ thống; dịch vụ trực tuyến với trung tâm dữ liệu trên cloud; cho thuê và bán bản quyền theo mô hình SaaS; và bảo trì hệ thống, dịch vụ BPM. Với đội ngũ gần 500 nhân viên sáng tạo và nhiệt huyết, Lạc Việt luôn tiên phong mang lại những sản phẩm độc đáo, hữu ích và giá cạnh tranh cho khách hàng. Hơn 20 năm qua, Lạc Việc luôn thực hiện sứ mệnh xây dựng tài sản thông tin hữu ích cho mỗi người và mọi tổ chức. Các sản phẩm, giải pháp CNTT đầy tính sáng tạo và ứng dụng công nghệ tiên tiến nhất của Lạc Việt đã và đang là bạn đồng hành hữu ích của đông đảo người sử dụng từ các em học sinh, sinh viên, nhân viên của các tổ chức doanh nghiệp, giáo dục, và dịch vụ công.
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao. - Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ... - Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng … - Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty. - Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
THEO KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO NĂM 2019, CÔNG TY CẦN TUYỂN DỤNG MỘT SỐ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Lưu
