Yêu cầu chung:
· Trình độ học vấn: Đại học hoặc tương đương đại học
· Độ tuổi mong muốn: 40~50 tuổi (có thể cân nhắc các ứng viên >30 nếu có khả năng/kinh nghiệm ở vị trí tương đương)
· Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel và Powerpoint
· Tiếng Anh: Business level (bắt buộc)
· Tiếng Nhật: N2 trở lên (có thể đối ứng mail)
· Có khả năng giao tiếp tốt trong nội bộ.
· Tính cách điềm đạm.
· Có khả năng đánh giá và đưa ra quyết định một cách bình tĩnh, chín chắn.
· Không để cảm xúc ảnh hưởng đến hành vi và biểu hiện.
Yêu cầu chuyên môn:
· Có kinh nghiệm thực tế ISO, kiể m toán khách hàng.
· Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực QA/QC.
· Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản.
· Có khả năng quản lý con người và dự án.
· Thành thạo máy tính, đặc biệt là Excel.
Ưu tiên:
· Có kinh nghiệm quản lý >10 năm (kinh nghiệm mong muốn: 15 năm tại vị trí tương đương)
· Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản/Doanh nghiệp Nhật Bản
· Ưu tiên ứng viên nữ (vẫn có thể cân nhắc các ứng viên Nam nếu khả năng và kinh nghiệm phù hợp)
PHÚC LỢI:
1. Thưởng:
· Thưởng Tết tháng lương thứ 13.
· Có thưởng đặc biệt khác.
2. Tăng lương: 1 lần/năm
3. Bảo hiểm và phúc lợi: tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
4. Các khoản phụ cấp: Đã bao gồm trong lương.
5. Chế độ đào tạo: Không có chế độ đào tạo.
6. Các chế độ khác: Có các chế độ ưu đãi và tăng lương khác.
7. Giờ làm việc:
· Làm việc giờ hành chính từ 8:00 đến 17:00.
· Có giờ nghỉ giải lao từ 9:50 đến 10:00 và từ 14:50 đến 15:00.
· Thời gian ăn trưa từ 12:00 đến 12:45.
8. Ngày nghỉ:
· Theo lịch làm việc hàng năm. Nghỉ các ngày lễ và ngày nghỉ theo quy định của công ty.
· Tổng số ngày nghỉ trong năm:101
9. Thời gian thử việc:
· Thời gian thử việc dưới 60 ngày.
· Lương trong thời gian thử việc chiếm 90% mức lương chính thức.
10. Phương tiện đi lại:
· Gần khu vực Amata: đi làm bằng xe máy cá nhân.
· Trong thành phố HCM: có xe công ty từ Quận 1 và Quận 2, hiện có 2 xe và có thể tăng thêm.
11. Đặc điểm nhân sự:
· Đa số nhân viên cấp quản lý có thâm niên làm việc từ 10 năm trở lên, tỉ lệ nghỉ việc thấp.
· Có thưởng dựa trên số năm công tác hàng năm, có chuyến du lịch công ty một lần mỗi năm.