1. Quản lý chung các các hoạt động/công việc của một dự án xây dựng;

2. Cùng ban lãnh đạo phát triển thương hiệu, mạng lưới khách hàng;

3. Tổ chức và tham gia chuẩn bị hồ sơ dự thầu;

4. Đàm phán, ký kết và quản lý thực hiện hợp đồng;

5. Tổ chức triển khai kế hoạch thi công xây dựng các công trình;

6. Hướng dẫn và quản lý chỉ huy trưởng công trường thực hiện các công việc bao gồm lập kế hoạch thi công, biện pháp thi công, tính toán và kiểm tra khối lượng, quản lý tiến độ, giám sát chất lượng công trình, an toàn lao động, công tác nghiệm thu, bàn giao, hoàn thiện hồ sơ hoàn công;

7. Chủ trì xây dựng giá thành dự toán, định mức chi phí thi công, dự toán thi công thực tế cho các công trình;

8. Xây dựng hệ thống báo cáo và theo dõi các hoạt động xây lắp công trường theo ngày/tuần/tháng...;

9. Cùng bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cho công trường và đào tạo cán bộ cấp dưới;

10. Làm việc với chủ đầu tư, nhà thầu phụ, đối tác và các cơ quan chức năng để thực hiện và xử lý các công việc liên quan;

11. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải thiện biện pháp, quy trình thi công, thiết kế để đáp ứng tốt nhất về chất lượng, tiến độ của các dự án;

12. Tổng hợp và báo cáo định kỳ với ban lãnh đạo công ty;

Yêu cầu:

-      Tốt nghiệp các trường đại học kỹ thuật trong và ngoài nước, chuyên ngành kiến trúc, xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình thủy, giao thông, cơ điện công trình...;

-      Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành AUTOCAD, Microsoft Project, phần mềm chuyên môn về tính toán kết cấu và dự toán;

-      Được cấp chứng chỉ chuyên ngành như quản lý dự án, chỉ huy trưởng công trình, giám sát thi công công trình… (các chứng chỉ đều phải có hiệu lực pháp lý);

-      Có chuyên môn và kinh nghiệm về quy trình và quản lý thực hiện dự án xây dựng; 

-      Bóc tách khối lượng, thiết kế thi công, lập biện pháp thi công, chuẩn bị hồ sơ dự thầu;

-      Kỹ năng thương thảo, thuyết phục và làm việc với chủ đầu tư, các nhà thầu, nhà cung cấp và cơ quan liên quan;

-      Quản lý công việc, thời gian và quản lý nhân sự.  

Yêu cầu khác:

-      Ứng viên có tuổi từ 30 – 45 tuổi;

-      Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 5 năm trở lên;

-      Tiếng Anh giao tiếp và viết thành thạo;

-      Trung thực, năng động, trách nhiệm với công việc;

-      Kỹ năng làm việc độc lập và quản lý thời gian, tiến độ công việc;

-      Thái độ làm việc cầu thị, đúng giờ, chủ động cao và cam kết thực hiện công viêc thành công;

-      Có mong muốn làm việc lâu dài tại Công ty;

-      Có năng lực lãnh đạo và quản lý con người.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 25 Tr - 30 Tr VND