1. Mô tả:

1.1. Mục tiêu công việc:

- Tạo sự thay đổi về tổ chức kho sau 3 tháng làm việc.

- Gia tăng 30% hiệu quả hoạt động kho (hiệu quả sử dụng mặt bằng, chi phí tồn kho, nhân công, hiệu suất xử lý đơn hàng, tỷ lệ hủy hàng, thời gian tìm kiếm hàng hóa, CP khác) sau 9 tháng.

- Nâng cao 50% tốc độ luân chuyển xuất nhập kho (tấn/ ngày) trong vòng 1 năm

- Ứng dụng CNTT trong quản lý kho

- Đảm bảo 100% chính xác số liệu thực tế và PM (đặc biệt kho thành phẩm) và duy trì hàng tháng

1.2. Mô tả nhiệm vụ chính

- Quản lý và dẫn dắt đội ngũ kho gồm 4 thủ kho và 11 công nhân kho.

- Xây dựng, triển khai, kiểm soát kế hoạch công việc cho bộ phận kho.

- Xây dựng, tái bố trí, triển khai và kiểm soát hệ thống quản lý kho (FIFO, 5S, an toàn, xuất nhập, quy trình, tiêu chuẩn, nhận diện, …) Đào tạo và huấn luyện toàn bộ nhân sự dưới quyền duy trì thực hiện.

- Quản lý việc sắp xếp hàng trong kho theo đúng quy định, đảm bảo quy trình bảo quản phù hợp với từng loại hàng hoá. Đảm bảo tiêu chuẩn nhập trước xuất trước, nhập sau xuất sau..

- Phối hợp với các bộ phận gồm sản xuất, mua hàng, kế hoạch để biết về nhu cầu sử dụng và lên kế hoạch yêu cầu mua hàng đúng với nhu cầu hiện tại.

- Thực hiện kiểm soát thủ tục xuất, nhập đảm bảo các hoá đơn chứng từ có liên quan khi nhập xuất hàng hóa theo quy định.

- Xây dựng định mức kho, kiểm soát lượng hàng tồn mỗi ngày, đảm bảo các loại hàng hóa vẫn ở định mức kho tối thiểu.

- Giám sát toàn diện các hoạt động xuất nhập và quản lý các kho:
'+ Kho thành phẩm (BBN và NGD)
+ Kho vật tư, công cụ dụng cụ và hóa chất.
+ Kho nguyên liệu.

- Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch kiểm kê, kiểm soát số liệu các kho. Đảm bảo số liệu thực tế đúng với phần mềm.

- Đảm bảo tất cả số liệu của bộ phận kho được hệ thống hóa.

+ Kho vật tư, công cụ dụng cụ và hóa chất

- Tổ chức kiểm kê, kiểm soát số liệu các kho

- Theo dõi lượng hàng tồn mỗi ngày, đảm bảo các loại hàng hóa vẫn ở định mức kho tối thiểu

- Đảm bảo 100% an toàn, an ninh kho.

QUYỀN LỢI

- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (từ 12.000.000 đên 20.000.000 triệu) Lưu ý: Mức lương có thể cao hơn tùy thuộc vào những kỹ năng vượt trội của ứng viên.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Lễ Tết,…)

- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài và nội bộ về bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý.

- Được xét tăng lương hàng năm.

- Được phụ cấp cơm trưa và cơm chiều.

- Làm việc trong môi trường tôn trọng, cởi mở và xây dựng.

- Ứng viên có năng lực quản lý và năng lực chuyên môn phù hợp, cùng tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển công ty, đồng thời xem đây là cơ hội phát triển sự nghiệp của mình.

-  Ứng viên có cùng hệ giá trị cốt lõi với công ty :
+ Chính trực
+ Tận tâm với khách hàng
+ Làm chủ công việc
+ Chất lượng từ gốc
+ Sức mạnh đội ngũ
+ Không ngừng học hỏi và sáng tạo
+ Tư duy tích cực

- Tốt nghiệp Cao đẳng loại khá trở lên các chuyên ngành. Ưu tiên ứng viên có kiến thức kế toán.

- Tối thiểu 03 năm làm quản lý kho/ thủ kho công ty sản xuất quy mô từ 200 lao động trở lên, theo tiêu chuẩn ISO, FIFO, 5S, quản lý mã vạch.

- Kỹ năng giám sát, kiểm tra (số liệu và thực tế).

- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức sử dụng kho hiệu quả.

- Kỹ năng thiết lập và theo dõi mức tồn kho tối thiểu. Đánh giá và điều chỉnh mức tồn kho dựa trên biến động của từng loại hàng, từng khoảng thời gian.

- Quản lý hàng hóa bằng mã vạch.

- Am hiểu các tiêu chuẩn về kho, lưu kho và áp dụng với tình hình thực tế tại Công ty.

- Thiết lập quy trình và triển khai, theo dõi, kiểm tra tốt việc thực hiện của nhân viên cấp dưới.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 18 Tr VND