1. Chủ động đề xuất và triển khai kế hoạch kinh doanh, marketing điểm bán
2. Quản lý và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh khu vực
3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác
4. Kiểm soát tuân thủ thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ
5. Quản lý nhân sự khu vực: phối hợp tuyển dụng, đào tạo, giao việc & đánh giá, kèm cặp và phát triển đội ngũ.
6. Các công việc khác được phân công từ Trưởng phòng Phát triển kinh doanh.

• Tốt nghiệp Đại học các ngành kinh tế
• Có kinh nghiệm 2 - 3 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực tài chính, tài chính tiêu dùng, bán lẻ
• Có khả năng quản lý đội nhóm 20 người trở lên
• Có khả năng huấn luyện, kèm cặp, giám sát, phát triển đội ngũ bán hàng
• Có năng lực ngoại giao, xây dựng mối quan hệ đối tác
• Có năng lực khảo sát thị trường, đưa ra các chương trình kinh doanh phù hợp địa phương
• Kỹ năng đọc và phân tích dữ liệu kinh doanh
• Công việc yêu cầu có di chuyển và đi công tác tỉnh

Quyền lợi

• Mức lương: thỏa thuận
• Phúc lợi: đầy đủ theo quy định của pháp luật, Lương tháng 13, Thưởng tháng 14-15 theo hiệu quả kinh doanh Công ty, Team-building...
• Môi trường: trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động học hỏi và phát triển

Thời gian làm việc

- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh