Triển khai các hoạt động kinh doanh, bán hàng (Trọng số: 65%)
- Thực hiện mục tiêu kinh doanh, mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu
hút khách hàng cho doanh nghiệp.
- Đảm bảo hoạt động của đội ngũ kinh doanh đạt hiệu quả theo KPI đã đặt ra.
- Thu thập thông tin khách hàng và đối thủ cạnh tranh. Phát triển mối quan hệ tích cực với các
khách hàng chính trong thị trường theo mục tiêu, kế hoạch chiến lược của Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các chương trình marketing/CSKH để đạt được mục
tiêu doanh số.
- Thực hiện các hoạt động báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh và đưa ra các dự báo cần thiết
cho Ban Lãnh Đạo giúp đánh giá hiệu quả của các hoạt động bán hàng và xây dựng các kế hoạch
thị trường cần thiết.
- Giải quyết nhanh chóng tất cả các khiếu nại (khách hàng, nhân viên,) trong kinh doanh. Kiểm
soát và tham mưu giải quyết các phát sinh, các nguy cơ gây ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ, uy
tín và thương hiệu Công ty
Quản lý, phát triển nhân sự (Trọng số: 35%)
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh.
- Hiểu được các vấn đề nhân viên kinh doanh gặp phải và hỗ trợ nhân viên vượt qua khó khăn.
- Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành nội quy lao động, quy chế bán hàng của nhân viên
dưới quyền.
- Phối hợp với Phòng kỹ thuật, Phòng MKT tổ chức trainning kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán
hàng hiệu quả, kỹ năng chăm sóc khách hàng...
- Kiểm tra, phê duyệt lịch làm việc của nhân viên hàng tuần. Tổng hợp thông tin báo cáo toàn
Team và gửi lên cấp trên.
- Lên kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn trong công việc cho từng thành viên thuộc nhóm kinh doanh,
đảm bảo tính thực tế và đạt hiệu quả
- Theo dõi doanh số cá nhân, có xác nhận của từng nhân viên kinh doanh để làm cơ sở tính thưởng
theo KPI

- Tốt nghiệp Đại học khối ngành Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật…
- Kinh nghiệm quản lý nhóm từ 3-5 năm trở lên. Ưu tiên những ứng viên làm trong lĩnh vực Y tế,
Dược…
- Tư duy chủ động, chịu được áp lực công việc cao.
- Có khả năng tạo động lực làm việc cho nhóm.
- Xuất sắc trong giao tiếp, đàm phán.
- Kỹ năng quản lý nhân sự tốt, Kỹ năng coaching, training nhân viên.
- Khả năng lập kế hoạch, thiết lập mục tiêu. Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 7 (8h00-17h00).
• Cơ hội huấn luyện:

  Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
  Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
• Phúc lợi:

  Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần
  Thưởng KPI Quý và KPI Năm theo hiệu quả công việc.
  Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.

• Lương: Cạnh tranh